- 如何成为实践智慧型领导者 (0篇回复)
- “守、破、离”与企业创新“ba”(场) (0篇回复)
- 如何用小概率赚大钱? (0篇回复)
- 创新设计思维的流程、工具和方法论 (0篇回复)
- 原来设计“创新的商业模式”如此的简单 (0篇回复)
- 领导力的核心:学会真正领导你自己 (0篇回复)
- 聊城实施“归雁工程”!鼓励各类聊城籍人才返乡创新创业 (0篇回复)
- 樊登:没有“秘密”的公司,赚不到钱 (0篇回复)
- 陈春花:唯有知识,面向未来 (0篇回复)
- 我在腾讯巨变这一年 (0篇回复)
- 海底捞:另类阿米巴 (0篇回复)
- 华为“轮岗制”破解 (0篇回复)
- 《奈飞文化手册》译者:奈飞Netflix到底是一家什么样的企业? (0篇回复)
- 格力模式:使命驱动价值创造的经营之道 (0篇回复)
- 麦肯锡:如何建立敏捷性组织? (0篇回复)
- 连续3年成为美国增长最快的能量饮料,Uptime的秘诀是什么? (0篇回复)
- 首次公开!西贝贾国龙激励3万员工的20条秘诀 (0篇回复)
- 擀面女工也能年入30万,喜家德的员工激励如何做? (0篇回复)
- 阿里前COO关明生:关乎天下-中小企业赢取江山的秘诀 (0篇回复)
- 阿里全新价值观考核曝光,看完不得不服! (0篇回复)