独家！宝洁信息技术总监揭秘你想不到的宝洁IT...
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我2007年毕业后加入宝洁，在过去的12年里，我在宝洁的供应链，销售和数字化营销这个三个不同的领域担任过IT项目经理和产品经理等职位
加入宝洁的前五年我主要负责领导、设计和研发全球质量管理相关的信息系统，以及将该信息产品推广及实施到全球100多家宝洁工厂。用数字化的手段保证宝洁生产的每一瓶产品所用的原材料，半成本及生产工艺的质量都是世界一流的。五年的时间，当我成为了供应链，特别是质量管理领域的专家后，我觉得需要一个新的挑战，于是，我开始涉足新的业务领域与更前沿的技术。例如利用虚拟技术，帮助宝洁快速建立1-1比例的虚拟货架和商店，与销售小伙伴设计和卖进店内陈设。 在最近的4年，我开始进入营销领域，先是负责改善和增强Olay 和SKII 两个品牌的会员管理系统。在最近两年，我开始负责整个宝洁的消费者数据战略规划，开发大数据产品，以及将消费大数据应用到数字化营销里，例如利用大数据实现精准的数字广告投放。
相信大家听完我的经历之后，应该对IT部做什么有个大概的认识了。如果要我用一句话来总结IT的工作，那就是用信息技术成就商业价值。我们通过信息技术和数据分析能力，赋能与革新宝洁做生意的方式。
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好吧这样讲估计也不够具体那我就举一些例子好了 没错我们会修电脑会编程但是这些我们都不做因为我们选择做更有价值的事情
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其实，在2000年，宝洁就已经将这些“传统IT”的工作外包给了第三方。而宝洁IT的经理们主要负责更高层次的像是信息系统管理，架构设计，以及推动宝洁业务信息化和数据化的革新，这一类的工作。
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今天，IT 贯穿宝洁所有的业务流程，我们支持和引领各个业务领域的数字化革命与创新。如：1. 通过数据分析支持生意战略规划2. 用PLM管理产品设计及生命周期3. 用信息技术使供应链变得更灵活，成本更低4. 使用大数据和人工智能进行数字化营销5. 利用虚拟技术实现虚拟商店和虚拟货架，帮助销售团队更好的改进货架设计 6. 利用IOT 链接每一个消费者，改善消费者的生活。
就拿我目前的工作来说吧。在很多年前，大家看到宝洁的广告都是在电视里，不管你是个小姐姐还是小哥哥，你们看到的广告都是一样的，而且这些广告会不停的出现。作为小哥哥的你，即使不停的看到护舒宝的广告，你也应该是不会买的。而随着数字化媒体的蓬勃发展，宝洁IT在几年前开始跟营销部的小伙伴一起去看，如何能优化数字广告的投放。今天，宝洁已经建立了自己的消费者大数据和程序化广告投放平台，实现每一个广告都是精准的投放。
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具体说，当你们用手机刷着时下热剧的时候，就在你们点击播放视频的一瞬间，宝洁的大数据平台就会计算预估你是谁，如果我们判断你是个20岁的小姐姐，我们会让程序化投放平台通知视频网站播放护舒宝的广告；如果我们判断你是个20岁的小哥哥，我们会让投放平台通知视频网站播放海飞丝男士洗发水；并且保证你们在一个月内不会重复多次的看同样的广告。通过这样的广告投放方式，我们能减少广告过多曝光造成的浪费（减少10%的频次浪费，就等于省下10% 的广告预算啊，这对于宝洁这个全球最大的广告主来说，是一笔不小的费用。）而这就是我们所说的用信息技术创造商业价值。 这么伟大的事情当然不是我一个人完成，在我的团队里。有负责梳理业务流程、需求、规划系统功能和生命周期的产品经理；有负责系统平台基础架构设计、应用架构设计、管理第三方开发运维的研发经理；有负责在大数据平台通过数据挖掘，建立预测模型的算法工程师（我们称为数据科学家）。 听上去这些岗位跟现在很多互联网公司的岗位很像。其实，宝洁在10年前就已经有这些岗位了。我们也是最早有自己算法工程师团队的快消公司。
那在宝洁做产品，做研发，做算法工程师和互联网公司比有什么区别呢？总的来说，区别在于
1、在宝洁你不会是一个螺丝钉，你能掌控大局。2、这是一个更广阔的职业发展平台。
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例如，在数据分析岗位，业界新员工一般负责一些数据清洗和报表的工作。而宝洁的数据分析岗，在第一天就会让你分析公司大盘数据，让你直接面向集团领导陈述你的发现与建议。从长远来看，你可以选择在这个领域成为专家，独当一面成为公司CAO或CDO。
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对于研发岗，在业界，新员工一般就是软件工程师或者程序员，负责编写某个系统的某个模块。而在宝洁的第一天，你就是某个应用或者系统的架构师，能够去分解，架构一个系统的各个功能模块和微服务等。从长远来看，你可以成长为整个公司的首席架构师，不仅仅架构某个系统，而是会负责全球全部IT解决方案的战略规划。
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对于产品岗，在业界，新员工一般就是负责收集用户需求，然后生成需求文档的。而在宝洁，从第一天开始，你就要对这个产品的成本和所带来的价值负责。你需要通过了解生意状况和用户习惯，规划和设计产品的功能，计算产品能产生的价值，并说服你的投资者（集团领导）给到你产品启动的资金。从长远来看，你可以成长为区域，甚至全球产品服务组合的总裁。
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自从2000年宝洁IT重组开始，宝洁IT就一直受到业界的认可，每年都会获得最佳CIO奖。而从宝洁IT毕业的同事也成为了很多企业的CIO。 总结一下，宝洁IT不仅能提供一个让你接触，应用前沿技术的机会，而且我们会给大家提供一个成长为国际CIO的平台。如果你更倾向一个IT管理的职业生涯，更倾向影响一盘生意的大局，更倾向一个全球化的工作环境。那么宝洁IT是你最好的选择。
那么我们需要什么样的人才呢？
首先，我们希望我们的同事满足宝洁的人才标准，包括有卓越的领导力，团队协作能力，创新能力，扎实靠谱的执行力和高效完成工作的能力。
针对IT, 我们希望你是对信息技术及数据分析这个领域是充满热情的，相信利用信息技术和数据能让一个传统的实业公司在互联网时代再次迎来辉煌。
在这个前提下，我们欢迎所有专业的同学应聘宝洁IT。我的同事里有学法律的，有学英语的，有学国际贸易的，也有学导弹的….相比你们的专业背景，我们更渴望你们那灵活、具有逻辑思维的大脑。不过呢，对于一些数据挖掘类的岗位，我们会倾向有相关课程背景的同学，而对研发类的岗位，我们会倾向有计算机相关课程背景的同学。来源：宝洁招聘
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