埃摩森：2020年第一季度热点行业薪酬报告
引言疫情给我们带来了一场别样的春节体验。原本的企业战略需要改写，劳动力市场也面临一场前所未有的动荡。但随着疫情防控的逐步稳定，劳动力市场开始回归正轨。但疫情期间，不少企业出现了人才流失，员工情绪不稳定等诸多问题。在全面复工正式来临之际，作为企业HR，该如何根据市场变化制定新一轮的人才发展战略？该如何确定合理的涨薪池，留住现有的核心关键人才？又该如何确定岗位薪酬范围，确保人才招聘的合理推进？这篇报告旨在为客户制定人才发展战略时提供一定参考。薪酬概况
[*]疫情影响下，2月人才流失严重
[*]行业招聘迎春而暖，新增职位强势回归
[*]基层员工需求增加，市场平均薪酬小幅下降
[*]互联网技术更新不断，人才流动双向持续
[*]地产行业招聘回暖，平均薪酬拔得头筹
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细分行业
[*]互联网行业
[*]金融行业
[*]IT通信行业
[*]房地产行业
[*]汽车及制造行业
[*]消费品行业
[*]能源化工行业
[*]医疗行业
[*]广传文教行业
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