Experian：2020全球数据管理研究年度基准报告(附下载)
本帖最后由 168主编 于 2020-4-23 18:19 编辑日前，益博睿 Experian发布《全球数据管理研究年度基准报告》对全球1100名数据领域从业者和数据驱动型商业领袖进行了调查，发现企业试图将有意义的数据洞见融入到日常业务流程中的努力并非一帆风顺。不过，各个组织正开始改变管理实践方式，以更好利用数据并提高企业绩效。
研究表明，数据技能落差已经出现，因为许多组织缺乏必要的技能和资源来充分利用他们所掌握的数据。数据素养，即对数据进行读取、处理、分析并形成结论的能力，被84%的组织视为所有员工在未来五年内必须具备的核心技能。
绝大多数（85%）的企业表示，数据是其最有价值的资产之一，36%的企业声称，数据素养对于企业未来的发展至关重要。为了解决这个问题，30%的企业已实施了正式的数据素养提升项目，36%的企业则称其计划在明年推出。
报告还发现，数据债务，即企业中因糟糕的数据治理所带来的成本，对78%的组织来说是一个挑战，28%的组织认为这是一个严重的问题。数据债务源于组织缺乏对数据的理解或旧有的数据管理方式不佳，常常导致对信息的不信任。五分之二的组织表示，企业内部人士不相信数据洞见，但若无此洞见，企业就无法驾驭其数据的力量。
益博睿数据质量业务全球总裁Michael Kilander表示：“在过去10年里，很明显，数据已日益成为帮助企业实现繁荣发展的关键资产，因此，人们强烈希望利用数据带来机遇，获得更佳的客户和财务成果。不幸的是，不断上升的数据债务水平且缺乏数据技能正在使数据洞见变得愈发难以实现。不过，今年的研究凸显出更多的企业认识到了这些挑战，并开始做出必要的改变，以便从自有数据中获得真知灼见。对于一些企业而言，这首先意味着要为他们的员工配备必要的技能——能够管理数据的技能。重要的是，通过营造一种以共享数据知识和工具为常态的企业文化，可以将这些职责分配给具备数据素养的工作人员，从而为数据专家腾出宝贵的时间，使他们能够真正致力于创新并推动成功。”
来源：experian益博睿
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