最具影响力的数字化技术在线社区

168大数据

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

1 2 3 4 5
收藏本版 |订阅

HR俱乐部 今日: 0|主题: 323|排名: 50 

作者 回复/查看 最后发表
预览 [战略规划] 如何做好人力资源管理信息化 attach_img 乔帮主 2015-11-22 03030 乔帮主 2015-11-22 14:05
预览 [社保福利] 重大福利!以后你的公积金可以用来做这些事!!! attach_img 168主编 2015-11-22 02842 168主编 2015-11-22 10:16
预览 [劳动合同] 阿里招聘总监杨姝:招聘O2O实践案例分享 168主编 2015-11-21 03416 168主编 2015-11-21 11:39
预览 [行业动态] 日本人力资源市场给我们的思考 attach_img 168主编 2015-11-19 03161 168主编 2015-11-19 18:46
预览 [行业动态] 不要欺骗和操纵下属——上司的哲学 168主编 2015-11-19 02900 168主编 2015-11-19 18:39
预览 [劳动合同] 用人三境界:用师者王,用友者霸,用徒者亡! 168主编 2015-11-19 02924 168主编 2015-11-19 18:39
预览 [薪酬绩效] 老板,你们公司的薪酬体系这样设计,才能真正激发员工 168主编 2015-11-14 03183 168主编 2015-11-14 17:45
预览 [行业动态] 琅琊榜其实是一群HR拍的…… 168主编 2015-10-21 02772 168主编 2015-10-21 16:59
预览 [劳动合同] 蓝领人群市场的故事很美,但落地时这些问题无法回避 168主编 2015-10-9 02839 168主编 2015-10-9 22:53
预览 [劳动合同] 蓝领招聘 APP——“点匠”,欲针对建筑行业蓝领对症下药 168主编 2015-10-9 03026 168主编 2015-10-9 22:52
预览 [劳动合同] 招聘经:如何在招聘中巧妙识别面试者的潜质(上) 168主编 2015-10-9 02945 168主编 2015-10-9 22:51
预览 [劳动合同] 招聘经:如何在招聘中巧妙识别面试者的潜质(下) 168主编 2015-10-9 02946 168主编 2015-10-9 22:51
预览 [劳动合同] GOOGLE招聘之行为准则 168主编 2015-9-16 03042 168主编 2015-9-16 14:32
预览 [行业动态] 国际顶级人力资源管理咨询公司介绍 168主编 2015-9-9 02677 168主编 2015-9-9 11:15
预览 [行业动态] 河北全年节日慰问总额最高标准出台 168主编 2015-9-8 02563 168主编 2015-9-8 15:15
预览 [行业动态] 谷歌、苹果“反挖角”压低工资遭员工起诉 168主编 2015-9-8 02732 168主编 2015-9-8 09:28
预览 [劳动合同] 谷歌招聘到最优秀人才的秘诀:不让老板面试! 168主编 2015-9-8 02629 168主编 2015-9-8 09:14
预览 [劳动合同] 北森支招:六步“变现”闲置简历 168主编 2015-9-4 02827 168主编 2015-9-4 14:01
预览 [社保福利] 重庆户籍改革:农业与非农户口统一为居民户口 168主编 2015-9-3 02608 168主编 2015-9-3 19:58
预览 [知识进阶] 北京逐年压缩进京人才指标 168主编 2015-9-2 02690 168主编 2015-9-2 10:48
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

关于我们|小黑屋|Archiver|168大数据 ( 京ICP备14035423号|申请友情链接

GMT+8, 2024-4-20 10:02

Powered by BI168大数据社区

© 2012-2014 168大数据

返回顶部 返回版块