中国动向集团KAPPA招聘职位

品牌体系

一、产品规划专员（服装、配件方向）

岗位职责：

1.        产品规划：根据品牌定位、市场分析结果以及公司发展需求，制定半年度规划方案与设计任务，确保可执行性；

2.        产品开发跟进：根据品类需求、数据分析结果，进行选图、选样并根据生意需求，做出相应的调整或补充；

3.        产品上会：负责落实最终上会的产品以及产品信息，负责产品组织以及产品推推介；

4.        时间表：制定产品开发时间表。

任职要求：

1.        专科以上学历，3年以上相关工作经验，男性；

2.        服装、配件等相关工作背景，有产品规划或买手的工作经历，或从事潮流、时尚相关工作;

3.        对于时尚、潮流有较强的敏感度，有较好的数据分析能力。

二、服装设计师

岗位职责：

1.        市场调研：制定策划案提案：根据品牌产品定位进行每一季设计策划案提案，整合产品风格、产品设计结构、色彩及图案使用等。定期收集整理流行趋势，根据设计经理安排进行市场调研；

2.        产品设计：负责系列产品的设计与开发工作、完成每季设计工作、工艺单制作和交接工作、并负责样衣的修版、进行面、辅料、工艺的确认工作；

3.        跨部门沟通：负责选样会、订货会的产品推介工作，对于自己系列的主题方向、产品定位和公司相关部门、客户进行沟通、推介；

4.        跟踪销售进行滚动：设计负责跟踪产品销售数据整理和归档工作，并根据数据进行进行滚动设计；

5.        跨部门沟通：与市场部、陈列部、零售培训部门定期针对应季产品进行沟通、培训

6.        负责对下属设计助理进行培养；

7.        负责定期参与本部门及公司的会议，并严格执行会议决议；

8.        完成经理制定的其他临时性工作。

任职要求：

1.       正规大学本科及以上学历，设计或相关专业；

2.       3年或以上服装产品设计经验；

3.       熟练使用Illustrator及Photoshop等相关设计软件；

4.       了解行业环境和趋势，对时尚流行有敏感度。

三、设计助理

岗位职责：

1.        负责了解市场流行趋势以及公司产品风格和定位，参与市场调研，紧密关注市场，进行本品、竟品产品信息和设计资料搜集工作，定期提交产品调研报告；

2.        负责准备好设计师所需资料，辅助制作工艺单、整理面料、辅料资料等辅助性工作；

3.        负责协助设计师进行样衣、印绣花、辅料等跟踪工作；

4.        负责根据设计师的要求，在设计上、品牌理解上达成共识，做好部分款式辅助设计工作；

5.        设计部门各项资料的归档整理工作（设计小图、样衣、书籍、面料、辅料等）；

6.        完成部门经理和设计师安排的临时性工作。

任职要求：

形象好，沟通能力强，2年以上设计工作经验。

CEO直属部门

一、渠道业务主管（电子商务）

岗位职责：

1.        根据公司电子商务发展需要，制定电子商务年度销售计划并执行、并修正；

2.        对渠道进行广泛调研，建立电子商务平台数据模型，并指导日常工作；

3.        负责重点渠道客户开发、管理与协调，拟定合理的电子商务销售政策，并负责监督实施并不断优化，协调产品、营销及公司内外部资源，保障电子商务渠道管理工作顺利实施；

4.        管控电子商务整体销售指标与应收账款达成率；

5.        拟定电子商务渠道作业流程梳理并优化，配合拟定电子商务系统运营流程，管理并考核；

6.        实施电子商务渠道业务团队建设，对渠道业务人员进行管理、考核与激励。

任职要求：

1.        本科以上学历，市场营销相关专业优先；

2.        4年以上相关行业网络销售工作经验，含2年销售管理经验；

3.        三年以上电子商务认知能力，拥有服装行业企业运作经验；

4.        优秀的沟通能力及谈判技巧，优秀的前瞻能力、客户服务能力；

二、渠道管理专员（电子商务）

岗位职责：

1.        对渠道信息进行收集整理，为产品及营销及相关各项工作提供信息支持；

2.        根据市场情况及公司政策，制定渠道拓展计划并执行；

3.        制定相关渠道年度任务规划及渠道月度任务规划并负责日常执行；

4.        制定针对不同渠道的销售支持政策并执行管理；

5.        渠道的日常巡店，客户订货需求的收集及调配，对客户的异动进行管控；

6.        根据各渠道情况，拟定不同形式的合作协议并完成签署；

7.        针对不同类型客户开店流程的梳理及日常管理流程的梳理，保证渠道配合度。

任职要求：

1.        本科以上学历，市场营销相关专业优先；

2.        2年以上相关行业销售或渠道管理工作经验，有一定的服装行业企业运作知识；

3.        1年以上电子商务认知能力，熟悉互联网平台；

4.        优秀的沟通能力及谈判技巧，优秀的写作能力，英文流利（口语及书写）。

三、零售管理专员（电子商务-童装）

岗位职责：

1.        自营零售平台的信息数据收集及分析；

2.        按照渠道整体预算，制定零售渠道销售任务规划；

3.        负责零售渠道销售预算的拟定及执行管理；

4.        零售店铺营销与产品政策的执行及管理，店铺运营及消费者投入管理；

5.        负责零售店铺销售计划的执行及日常管理，保证销售指标达成；

6.        负责协调运营公司自营平台，进行活动申请及活动跟踪管理；

7.        梳理自营渠道内部作业流程，并不断优化；

任职要求：

1.        本科以上学历，市场营销相关专业优先；

2.        3年以上相关行业销售管理或网络销售工作经验及网络渠道管理经验；

3.        2年以上电子商务认知能力，拥有服装行业企业运作知识；

4.        优秀的沟通能力及谈判技巧，熟练的办公软件使用能力，英文流利（口语及书写）。

四、服装产品规划专员（电子商务）

岗位职责：

1.       根据线上市场定位、目标客群的需求，制定以品牌为导向的产品策略、产品线结构；

2.       按时完成每季产品规划，并根据规划案下达设计任务、图稿修改、面料及版型控制、最终至生产订单的下达；

3.       制定产品推广策略，完成从概念到终端推广的整个方案制定及最终落实；

4.       根据线上市场、消费者、竞品资讯整合未来新品开发方向；

5.       负责产品的销售分析和成本控制。

任职要求：

1.        本科及以上学历，热爱互联网和网络购物 ，有学习意愿，未来希望在电商行业发展，或对电商运作有一定了解；

2.        两年以上零售、运动行业产品规划相关经验，熟悉运动品牌产品规划策略者优先；

3.        外向、良好的沟通，善于观察和独立思考，有创新意识和严密的逻辑思维能力；

销售体系

一、区域分析专员

岗位职责：

1.        基础数据分析：以周度为单位，及时、准确完成分析报表。包括：产品周报、铺货核查、重点产品跟进等；

2.        周度销售管理：负责所辖区域客户产品铺货、补货核查，监督客户按照公司产品管控模型执行各项指令；

3.        重点品类管理：定期进行所辖品类的进销存分析，整理产品销售曲线、销售象限图，并对分析结果进行总结；

4.        产品管理：定期进行市场调研，收集本品销售反馈、竞品信息等，完成调研报告。

任职要求：

1.        本科或以上学历，理工科背景，数学或计算机专业，男士优先；

2.        具备一定的服装行业的相关知识，需一年以上的产品岗或项目岗经验；

3.        对数据敏感、工作细心、清晰缜密的逻辑思维能力，能够独立完成较复杂的数据分析工作；

4.        良好的语言与书面表达能力，有跨系统、部门沟通协调经验；

5.        精通office办公软件：包括EXCEL（精通数据分析与统计的相关工具及函数）、WORD、PPT等

6.        有互联网产品分析经验者更佳。

二、产品销售专员（经销商维护）

岗位职责：

1.       销售管理

根据市场信息和业务需求，在公司销售战略和大区经理的具体指导下，协助制定年度、季度、月度销售目标，并具体执行。

2.       零售运营管理职责

参与销售商业务谈判，协调客户资源使用，监督零售运营标准在店铺的执行，保证客户店铺运营达到公司要求；跟踪零售动态，直接管理辖区内重点市场零售运营；协助大客户完善对分销市场的零售管理服务。

3.       市场开拓及维护

根据公司的年度市场开发要求，监督辖区全年的市场、渠道开拓计划的完成和现有客户、渠道的开发、整改和维护工作。收集、整理、分析辖区内主要竞争品牌和体育品牌代理商的信息，参与合理的市场开拓计划，收集整理市场扫描报告。

4.       客户关系维护

发展、建立与维护与重点客户的长期合作关系，保持长期、良好的有效联系，为公司扩大销售额奠定良好的客户基础。协调公司相关支持部门保持与重点客户的良好沟通以及进行相关的有效服务管理。

5.       对货品进销存进行统计分析。

任职要求：

1.       大专以上学历；

2.       具备3年以上服装企业货品管理经验；

3.       具备经销客户管理经验。

三、产品销售专员（BD方向）

岗位职责：

1.       负责区域内店铺开发拓展，针对公司品牌定位选址合适的沿街店铺及商场百货，

2.       管理和搜集潜在的客户信息和目标城市的市场信息

3.       负责考察目标市场，并提交可行性分析

任职要求：

1.        具有市场拓展能力者和客户资源者优先录用；

2.        反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3.        具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

职能体系

一、应付账款及存货会计

岗位职责：

1.        根据会计准则及公司财务制度进行存货及应付账款的账务处理

2.        审核供应商各业务线生产性付款，协调处理供应链体系的相关财务问题

3.        编制、邮寄并催收供应商对账单，协调处理对账过程中的各项差异；

4.        收集、整理、保管供应商资料，确保资料完整和准确；

5.        优化执行相关的内部控制制度，提出合理化建议，监督集团内各部门按照内控制度操作；

6.        组织、协调、实施集团每半年的存货盘点工作，确保集团存货管理的安全性；

7.        编制各种与存货、应付账款相关的报表

任职要求：

1.        学历：本科或以上学历；会计、财务、金融等相关专业

2.        工作经验：4年以上商业企业财务会计工作经验；

3.        行业背景：快速消费品行业，包括服装服饰/纺织/皮革、食品/饮料/烟酒/日化等；

4.        其他要求：有SAP系统经验优先考虑

管理培训生

一、市场管理培训生

学历要求：

本科及以上学历，市场营销学、新闻学等，男女不限。

素质要求：

1.        对潮流品牌及行流趋势敏感；

2.        未来希望致力于从事广告、公关、新媒体、品牌传播方向工作；

3.        形象气质佳，良好的沟通能力、执行能力；

4.        踏实精进，积极进取、乐观从容。

二、销售管理培训生

学历要求：

1.        男性，本科及以上学历，专业不限（体育运动、管理学、统计学专业优先）；

2.        无本行业经验的2014年毕业生也可考虑。

素质要求：

1.        对流行时尚有敏感度和浓厚的兴趣；

2.        个人形象良好，阳光开放；

3.        喜欢零售行业；

4.        沟通、学习能力佳；

5.        出色的承压能力和良好的团队合作精神。