东莞求职招聘启用大数据平台

发表于 2015-8-21 13:56:10

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　东莞阳光网讯（记者郑思琪通讯员王茜）8月18日，东莞市人大常委会秘书长陈锡江，东莞市莞城街道党委书记、人大联络委主任刘林宏等一行领导莅临广东智通人才连锁集团总部（下文简称“智通人才”）进行科技创新情况考察，智通人才连锁作为本次考察百家高新技术企业、莞城区重点推荐企业代表之一，向考察团一行展示了该人才市场在人力资源领域独特的服务理念和科技成果。
　　据了解，智通人才是中国人力资源服务行业的骨干企业，也是广东省规模最大的民营人力资源综合服务机构。智通人才高度重视科技创新，早在1998年组建了信息技术部和网站技术部分别从事公司内部信息化管理及网络招聘技术的研发，2005年正式组建了企业内部技术中心，致力于企业自身的战略发展研究及人力资源服务业智能化、信息化、现代化的研究与应用，持续不断的开展各项新型服务的研发与技术攻关工作，提升企业以技术创新为引导的核心竞争力，为客户提供全面、高效、便捷、优质的人力资源服务。
　　2005年至2014年，智通人才导入人力资源电商服务理念，探索建立“网络引流+线下交付”的O2O模式，提供RPO、BPO、人事代理、高端人才寻访、职业教育、家庭服务、HR传媒等全方位的人力资源综合服务，并根据客户需要提供个性化的人力资源整体解决方案。在2011年-2014年期间，共完成17项研发项目，承担1项省部产学研重点专项，2012年，中心被东莞市政府批准认定为东莞市市级企业技术中心。
　　智通人才CTO王伟代表集团向前来观摩的小组成员介绍了其目前研发的重要科技创新产品，例如智能招聘管理系统“智聘”；校园可信兼职平台“校校招”；蓝领服务求职平台“进厂易”；高质量月嫂o2o服务平台“国民妈妈”；以及人才经纪悬赏招聘服务平台“智经纪”等“互联网+”时代下的智能化应用工具。智通人才对人力资源管理的科技创新产品研发，旨在未来打造中国首个人力资源服务“TBL”生态圈，即做专注于人才（T）、雇主（B）、家庭（L）共同成长的人力资源服务第一品牌，立志成为具有国际化视野、对社会负责任、有贡献、环保型的高附加值企业，并在人力资源服务的互联网化、智能化、信息化领域昂首领先。
　　东莞市人大常委会秘书长陈锡江表示：“这些创新科技平台建设起来后，要把资源充分利用起来，大数据盘活起来，充分发挥科技创新含量，为人力资源服务事业提供高效便利的服务，创建完善的管理运营机制，相关部门应积极对接给予大力支持”。

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