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标题: 你的简历到底问题在哪？ [打印本页]
作者: 168主编    时间: 2019-3-14 16:44
标题: 你的简历到底问题在哪？
引言
自从帮人修改简历这个业务拓展以后，找我改简历的人，已经预约到2个月以后了，有些朋友我没有回复是因为，根本没按帖子里的要求发信息，我实在没那么多时间一个个问过去！
另外，我知道很多朋友约不上，所以出一文讲几个简历普遍有的问题，大家这两个月找工作的时候赶紧审核一下自己的简历是否有这些问题！
正文套话太多
百分之九十的人在简历上都有一个部分叫做自我评价！OK，这个部分一定要放在简历的末尾！可是呢，我看到不少人把自我评价放在第一页！你们知不知道大厂的HR每天接到多少份简历！大部分HR基本上只会停留在第一页，快速过几眼，而不会去后翻后面的内容，所以第一页应该放一些尽量能凸显自身优势的内容，而不是将自我评价放在第一页！
其次，自我评价的内容实在是一言难尽，自己给自己挖坑！我打几个比方:
我对代码有极大的热情！
what！我翻了下简历，你写了四年的增删改，叫极大的热情？
我沟通能力强！
what！你一年不到换了2家公司以上，真这么巧都是公司问题？
我积极好学，勇于专研新技术！
what！几个最近的新技术在简历上毫无体现，也敢说积极好学？
总之，很多人在自我评价上写的内容完全是经不起推敲！你还不如不写！
错误写法：
我为人谦虚、善于沟通。。。（以下省略10000字）
正确写法：
可以写一些自己的定位，期望等！
暴露底牌
不要把期望薪资暴露出去！有些人，会把期望薪资写在简历上，大忌！
少年，你是不是希望下述情形出现
HR:"嗯，鉴于我们的面试结果，我发现你期望薪资为10-15K,可是我们觉得你值25K，决定给你开25K！"
然后你屁颠屁颠的把offer接了。。。
少年，我只能说，电视剧看多了吧！
反过来问，你们几个人能拿到自己的期望薪资，绝大部分都比自己写的期望薪资低一丢丢，对不！
记住了，包括你去面试工作的时候，需要填一份表格，上面的期望薪资，我的建议也是不填！
原因如下：
因此，不要过早的把自己的期望薪资暴露出去！顶多只能在HR面的时候，暴露自己的底牌！
注意格式
麻烦给我PDF格式的简历！
麻烦给我PDF格式的简历！
麻烦给我PDF格式的简历！
因为我曾经接到一份word格式的简历，结果打开为乱码！你觉得hr姐姐那么忙，指望人家回播电话给你，再要一份简历么？只能自己白白错过机会！
word格式的简历兼容性太差了！推荐还是用pdf格式的简历，兼容性强！
逻辑混乱
这里主要是在以下几个方面
编的太假
说句实在话，有的人简历我看一眼就知道，只是demo级别的！就算不是demo级别的，也肯定是个low项目，我尚且能看的出来，更何况那些经验老道的老司机！
打几个比方！
比如，有的人在简历上写一些rpc治理框架，比如
dubbo，spring cloud这些！
OK，我一看到这些，我会下意识的去翻有没有MQ！因为一旦采用了微服务架构，必然会牵涉到事务！我会看有没有体现出Tcc，XA，MQ等常见的事务解决方案技术！如果没有出现，百分百是demo，妥妥的是自己自学的，然后包装简历！
总之，很多人的简历破绽太多，看一眼就知道要么在吹，要么是项目low！
项目累赘
这个问题是大部分简历的通病！
比如大家的简历项目经验一般是这样的
好了，不列了！这不是明摆着告诉别人，你做的都是CRUD，你这让别人怎么去深挖？看到这种简历，完全连约面试的欲望都没有！
总之，好好想想自己项目怎么包装！这个部分最复杂，我每次都是用尽浑身招术给人包装！要知道，本来就是一个low的东西，给你包的高大上，实在是一言难尽！
另外，其实项目名字也可以编！
比如，我打个比方，我不轻易的帮你改名的，请不要联系我！
我记得有个仁兄简历写的是：用户日志系统！
我看了一眼，改成了：用户行为轨迹分析系统！
请问下，日志系统和行为轨迹分析系统，其实是一回事啊！然而名字上！嘿嘿嘿！
期望太高
有些人简历是这样的，写着
然后想着要2W多的薪资，我真是一言难尽啊！你可知现在VUE这类的MVVM框架已经席卷各大厂了，你还在用这种几年前的老技术，还期望2W多的薪资！
不说了，一言难尽，XX青鸟出来的技术栈都(省略一万字)！！！！
暂时先想到这么多，祝大家找工作顺利！
总结
希望大家针对我提出的几个共性问题，审查自己的简历是否存在类似的问题，抓紧修改！如果还有需要修改简历的，随缘！
来源：孤独烟





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