168大数据

标题: 人家这才叫招聘分析报告，你那只是写作文！ [打印本页]

作者: 168主编 时间: 2019-4-22 19:36
标题: 人家这才叫招聘分析报告，你那只是写作文！

同为HR，你有没有遇到过这些困扰：

金三银四招聘季，作为HR累成“狗”，但依然被用人部门吐槽效率低，老板认为你无所事事；

其实已经招了N多的人，也办了N多的离职；

可是，你却不知道怎么展示出工作成果？

拿招聘报表来说，招聘报表即可以完美出HR的招聘数据，也能帮助HR们及时做好招聘工作的阶段性总结和分析。比如这份招聘报表：

在铺天盖地的人事中，HR哪有时间去提升Excel能力呢？更何况作为HR小白的我也很难做出这么全面的报表啊......

不用怕，小编已为你备好“招聘分析宝典”

一套拿来就能用的万能模板

你只需要将日常数据填进去

即使你不懂配色、构图、设计...

都不用怕！我们都有！直接套用！

招聘分析实用工具

也许精通招聘数据分析并不能直接给你升职加薪；但如果不过关，却是致命的。那怎么做好招聘工作中的数据分析展示呢？即使百度到一些关键信息，但如何翻越设计无能、排版白痴、逻辑混乱这一座座大山呢？

自动生成招聘看板

HR常被叫做“表哥”、“表姐”，做表的能力大多不在话下。然而表格制作不光会数据录入与数据处理，也看重数据呈现。

一份高逼格的图表往往能让你在工作汇报和业绩总结里脱颖而出。

包含面试人数、到岗率、学历/性别分布、招聘类型等信息，都能完美展示在这张表格里。如果一个数据汇报能做成这样，何愁不能升值加薪？

员工入职分析及统计表

各部门现有多少人？每月招了多少人？帮助你记录好每月的工作数据，将工作成果展示做到极致。修改数据可以直接制成图表，你做一张图，顶别人做100张！！

员工离职分析及统计表

通过对于各部门的的离职人数、原因分析，学历等方面，全方位分析员工离职原因，自动出表，一目了然清晰透明，帮你更好地做招聘工作！

最完整的招聘分析报告

详细实用的招聘分析报告，从招聘完成率、分部门职位招聘情况、突出的存在问题及下一步策略，手把手教你完成最完整的分析报告！

26家名企招聘管理实践案例

走遍千山万水，看职场风云莫测，可以说，有多少HR，就有多少人做过招聘。那么，同样是招聘，大家做的是一回事吗？

欢迎光临 168大数据 (http://www.bi168.cn/)