无论是网络还是现实生活，首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席营销官（CMO）都耳熟能详，包括首席信息官（CIO）、首席技术官（CTO）、首席运营官（COO）也很常见，但是首席数字官（Chief Digital Officer，简称CDO）你听说过吗？有见过吗？
今天小锦就带你一起走近这一随着数字化转型而变得很火的职位——CDO。
来源丨锦囊专家
编辑丨徐达
与CEO、CMO相比，CDO算是一个非常新的职位。世界上首个CDO可以追溯到2002年，美国第一资本投资国际集团 Capital One聘任Cathryne Clay Doss作为公司的CDO。2008年金融危机爆发后，越来越多的金融公司开始聘用CDO。与此同时，奢侈品、汽车、食品等各大行业都面临着数字化转型的浪潮，CDO的作用日渐重要。
如果在搜狗输入法中文模式下拼写CEO，直接就能打出来，但是输入CDO时会发现，暂时无法打出来，这也说明无论是在搜索习惯还是认知里，大家对CDO都相对陌生。那CDO到底是一个什么样的岗位，让大家如此倚重呢？
初步认识首席数字官（CDO）在百度百科里是这样定义的，首席数字官（CDO），源于企业数字化转型的需要。这是一个关乎企业未来的战略性职务，是通过加强对企业内部、外部供应商、客户之间的关系互动和数据流动，推动企业传统组织方式、运营模式与数字化技术的融合。
CDO包含两层深刻的意义：一、将CIO从成本中心、内向型的职务，转向利润中心、外向型岗位；二、它孕育着组织变革，传统科层制结构正受到更大的挑战。CDO不但要精通数字技术，时刻对数字化保持敏锐的洞察力，而且要兼具开阔的战略视野。
CDO的岗位职责是什么样的呢？什么样的人能够符合岗位标准？猎聘网某企业招聘CDO的岗位要求足足列了8点，包括：
任职资格也有详细的要求，可以说，一名合适的CDO，能力丝毫不亚于CEO。必须具备相应的综合能力，能够以跨部门的工作方式来有效地推进数字化转型工作：
1.必须大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2.专业经验及能力要求:
(1)5年以上互联网或高科技行业工作经验，有国际知名互联网、高科技公司、大型集团公司工作经验者优秀考虑；
(2)精通数字化创新领域的相关知识技能，包括但不限于移动互联、大数据、物联网(IOT)、人工智能等；
(3)具备丰富的创新项目经验，有通过IT项目推动业务流程创新经验者优先；
(4)熟悉IT类相关工作，具备出色的需求获取与分析能力，熟悉主流企业级应用系统；
(5)具备出色的分析能力和结构化思维能力；
(6)具备国际化视野，洞悉信息、数字技术发展态势，有敏锐的市场洞察力；
3.管理经验及能力要求:
(1)具备8年以上团队管理经验，具备企业全面经营管理意识及全盘统筹管理能力；
(2)具备卓越的领导能力及团队管理能力;
这么高的能力要求，你一定会问，薪资待遇怎么样？告诉你，很可观！
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下边这个虽然没标明薪资，但看招聘单位就能料想，一定不会低！
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CDO的作用日益重要，都有哪些企业设有CDO职位呢？一起来看看。
1.数字太保和它的CDO杨晓灵
近年来，保险业在科技运用方面取得了长足的进步，已经涉及到大数据、云计算、物联网、区块链技术等诸多领域。通过数字化转型，2017年，中国太保数字化覆盖率达74.2%，三年预期数字化收益可达25亿元。仅公司年化节省纸张就达2.09亿张。“数字太保”在不同场景中研发了70余款战略级的数字化应用产品，上线率已超92%。极大地提高了自身运营效能和客户体验。
杨晓灵，1958年10月出生，工商管理硕士，经济师，现任太平洋保险集团首席数字官。1991年加入太保，历任分公司经理、总经理助理、总经理，总公司发展企划部总经理，集团战略企划部总经理等职。在保险行业内率先组织研发“神行太保”智能移动保险平台，推动“电子签名”技术的生产应用，倡导“投保全程无纸化”理念等。
2.地产巨头龙湖和它的CDO 殷浩
龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，业务涉及地产开发、商业运营、智慧服务、长租公寓等领域。集团拥有雇员19，000余人，业务遍布中国长三角、西部、环渤海、华南和华中40个城市，累计已开发项目超过200个，已开发面积超过7700万平方米，待开发土地储备超5000万平方米。2017全年合同销售额1560.8亿元人民币，经营规模和综合实力居中国房地产行业前列。
殷浩，现任龙湖地产首席数字官，曾任海尔首席信息官&首席数据官。网上关于殷浩的最新报道是2017年12月1日，殷浩以海尔首席信息官&首席数据官的身份接受中国电子报采访。近日，「锦囊专家」从知情人士处了解到，殷浩已入职龙湖地产，职位是首席数字官。
3.SAP（中国）和它的CDO彭俊松
SAP是全球领先的企业应用软件解决方案供应商。彭俊松博士现任SAP中国区副总裁、首席数字官。负责将SAP的全球数字化创新与中国本地实践相结合，建立SAP的思想领导力，推动数字化转型、工业4.0和工业互联网在中国市场的业务。
彭俊松先后在惠普（中国）公司、甲骨文（中国）公司、SAP（中国）公司任职，熟悉工业4.0和数字化转型。同时，彭俊松还是「锦囊专家」平台认证专家。
4.药明明码和它的CDO顾延
药明明码是全球精准医学领域的引领者，承接基因组学研究及相关业务，致力于运用精准医学大数据改善人类健康，拥有一体化开放的赋能平台。
2017年11月10日，药明明码宣布任命顾延为首席数字官，统领不断壮大的中国基因大数据管理平台。顾延曾任百度首席信息官，曾在欧洲和美国的阿尔卡特-朗讯公司担任高级技术管理职位。在加入药明明码前，顾延就职于数字化创新咨询公司Silver Sand Technologies。
5.上汽乘用车和它的CDO张亮
上汽集团是国内A股市场最大的汽车上市公司，市值逾4000亿元，2017年上汽集团雄踞世界500强第41位，全球汽车企业排名第七！2018年上汽集团凭借4514亿元的品牌资产价值荣登总榜第4名，仅次于腾讯、阿里巴巴和中国移动。（资料来源：网络）上汽乘用车公司是上汽集团旗下的全资子公司，承担着上汽自主品牌汽车的研发、制造与销售。
车企的数字化转型，智能化、网联化是重要方向，上汽乘用车首席数字官张亮认为，智能化不仅仅是指互联网汽车的智能化或者自动驾驶的智能化。真正的智能化是要更好地了解用户，为用户提供更好的服务、更好的产品等等。
6.欧莱雅和它的CDO Lubomira Rochet
巴黎欧莱雅集团是世界著名的化妆品欧莱雅专柜生产厂商，创立于1907年。现各类化妆品畅销全世界，广受欢迎。除化妆品以外，该集团还经营高档的消费品，并从事制药和皮肤病研究。自1996年底进入中国市场以来，欧莱雅凭借先进的营销方式及对中国消费者及市场的准确把握，在中国的业务突飞猛进，成为中国市场上最知名的跨国企业之一。
Lubomira Rochet 于2014年3月18日担任集团首席数字官，并担任集团执委会委员，直接向集团主席、首席执行官汇报工作。Lubomira Rochet的职业生涯始于咨询公司Capgemini 凯捷，随后于2008年加入Microsoft 微软，加入欧莱雅之前担任法国数字咨询公司Valtech France 董事总经理。她指出，为促进数字化转型，欧莱雅招募了2,000名数字专家。
7.大众汽车集团和它的前CDO Johann Jungwirth
作为全球最大汽车制造商之一，大众汽车集团希望，使汽车成为嵌入数字化生态系统内的智能化自动驾驶设备。为了在智能网联等新领域有所突破，大众汽车集团已经在中国北京，欧洲和美国加州建立了三个未来中心。以中国为例，到2022年，大众汽车集团与合资企业伙伴将在电动汽车、自动驾驶、数字化和全新移动出行服务领域直接投资约150亿欧元。
Johann Jungwirth曾供职于戴姆勒集团、苹果公司、大众汽车集团首席数字官（CDO）。目前，Johann Jungwirth 已从大众集团离职，转而在加州成立一家专注于移动服务的新公司。
8.沃尔沃汽车和它的CDO Atif Rafiq
2016年12月1日，沃尔沃汽车宣布任命Atif Rafiq为其第一任首席数字官，将负责面向用户的应用程序、数字化接触点和支撑公司产品服务的企业系统。随后，原沃尔沃高级副总裁兼CIO Klas Bendrik离开沃尔沃开始新的职位。
Atif于2013年担任麦当劳首席数字官，帮助麦当劳从零开始建立麦当劳数字化运营体系和数字人才培养中心，并曾在亚马逊、雅虎和美国在线任综合管理职位。Atif在互联网领域工作18年，拥有丰富的电子商务、移动设备、数字媒体、社交媒体和零售领域工作经验。
9.雅高酒店集团和它的CDO Maud Bailly
雅高酒店集团(Accor)是一家大型的法国跨国企业 ，是国际领先的旅游及时尚生活集团，旗下4300多家酒店，遍及100多个国家。2017年3月1日消息，雅高酒店集团任命Maud Bailly 担任首席数字官，及集团执行委员会成员，领导集团数字、分销、销售和信息系统部门业务，任命于 2017 年 4 月 3 日生效。
现年39岁的Maud Bailly 毕业于法国高等师范学校、法国巴黎政治学院和法国国家行政学院。她于2007年初涉职场，任职于财务督察总局，2015年5月，法国总理办公室任命她为总理官方办公室经济主管，负责财政、税收、工业和数字事务。此外，Maud 还担任公共管理讲师多年，定期举行数字改革的相关培训。
此外，还有欧莱雅中国首席数字官吴翰文、GE首席数字官比尔·鲁赫、国际时尚巨头开云集团首席数字官 Gregory Boutte，以及即将于2019年1月1日上任的博世汽车业务首席数字官 Michael Bolle等。
由此可见，首席数字官并不是一个陌生的职位，在数字化成熟度更高的西方企业存在已久，而在数字化转型走的比较靠前的国内企业，也在兴起“首席数字官”的热潮，对人才的渴求预示着数字化转型的不断深入。
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