最具影响力的数字化技术在线社区

168大数据

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

1 2 3 4 5
打印 上一主题 下一主题
开启左侧

[创业故事] 图游夫妻创业经:创业三次走过的弯路

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-10-1 16:54:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多数据大咖,获取更多知识干货,轻松玩转大数据

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
本文作者为盐科技编辑严雪丽。
成都——盐科技见到庞皓和唐梦晗是在成都孵化园旁边的一栋写楼里,这对于一个启动资金只有十万,创业不到两年的公司来说,是很少见的。
庞皓和唐梦晗递给盐科技的名片上分别印着,成都图游信息技术有限公司(以下简称“图游信息”)的副总经理和总经理。这是他们的第二版名片,另一版名片上则印着“商务”的头衔。
“我们之前的名片印的商务,这样方便跑会场。因为我们最开始一直在靠庞皓的关系接业务,所以我就开始负责跑会去认识一些人。”唐梦晗笑着告诉盐科技。
图游信息是庞皓的第三次创业,这一次他创业和以往不同的是,他的合作伙伴是他的老婆。夫妻创业,在创业公司中并不多见,那么到底是为什么,庞皓他们选择了这种模式,当初他们是如何考虑的?
两个技术人才的首次创业失败
早在2011年,庞皓便和他的弟弟合伙开了一个美术外包公司:“我当时在成都的完美世界做美术外包,我弟弟也是做美术外包的。当时我弟弟给我打了一个电话,他说他想自己出来创业。当时我想了一下觉得,成都的完美世界是做内包的,可以在那里学到技术,但是要真的说怎么发展是不可能的,我就同意和我弟一起开公司。”
庞皓告诉盐科技,当时他决定出来创业还有一个原因则是,那个时候做手游的公司很少,大部分是做端游和页游的。“页游一直不温不火,手游也还没有起来。当时机会不多,靠谱的研发公司也少,离开完美之后最好的选择就是自己开公司。”
“当时我们俩人各自拿了十万元做为启动资金,但钱还没花完公司就解散了。”庞皓告诉盐科技,公司解散主要是因为他和合伙人意见不合。
“问题很多,主要还是因为意见不合吧。比如,当时我们招了几个人,也接到了项目,但因为接的项目太高端,我们招的人做不下来。他们做不下来,我就只能和我的合伙人熬夜做项目,之后在关于要不要招高端人才上我们产生了分歧。”庞皓觉得,他们应该招高端人才。他的合伙人觉得,他们是小公司,高端的人不一样愿意来,而且还贵。
“而且当时还有一点,我们没有根据团队的能力去找适合的项目,这个时候我们团队的能力和项目脱节了。”庞皓苦笑的说道,更有甚者一到公司就想做高端项目,但真的把高端项目接下来了,对方看了一下就扔笔走了,因为做不了。
和合伙人意见的分歧与团队的不给力,让庞皓他们第二年初夏结束了公司。结束公司后,庞皓又打起了美术培训的主意。
混乱不堪的培训市场
结束了美术外包公司之后,庞皓又把目光放在了培训市场。“当时做培训主要是因为有两个合伙人在做,想拉我一起。而有一个朋友正好不做了,手里又正好有一批学生,我老婆就去帮我接过来了。”在见证了庞皓第一个公司的失败之后,唐梦晗开始坐不住了,她开始犹豫要不要帮助庞皓一起创业,这一犹豫就是一年。
“当时我们知道的培训很多,而且还有很多都是我们的同学。门里门外都是熟人,我们当时理想的是,有一个人去负责招生,这个人在学校有一定的关系网,其他人就主要负责教学。”但理想和现实总是有差距的。
庞皓告诉盐科技,真的操作起来的时候并不如意。“先是招不到生,学生还要拿回扣。给负责招生的人讲办法他也不听。而学生方面,我们原本以为学生过来是想学东西为自己的以为铺一条路,找一个好工作。但现实是,有些学生交钱过来培训是为了让老师帮他们做作业,也有交了学费过来玩游戏的,甚至还有交了学费人就不过来的。”培训市场的混乱让庞皓失望了,于是他独自撤了出来。
2012年中,在对市场做了一定评估之后,庞皓又燃气了做美术外包的想法。
第三次创业,夫妻搭档
庞皓认真的给盐科技分析:“当时的条件和现在不一样,当时出来想找一个5千或者7千的工作很难。即使是到大公司去做组长,可能也就4千到5千的月薪。”市场的问题让庞皓决定再次踏入创业领域,这一次唐梦晗毅然加入。
谈到和庞皓一起创业,唐梦晗淡淡的叹了一口气:“当时我们已经谈到结婚这个节骨眼上了,不想因为工作影响感情。但作为女人,我又很担心他又遇到一个不适合的合伙人。他在我心中属于特别踏实的人,虽然不会算计人,但我担心他被算计。而且我们在一起五年多了,不至于为了这些事出现问题。”思考在三,唐梦晗最后还是决定作为庞皓的合伙人。
“我之前在保险公司的销售部门带团队,我便把参加活动和谈业务的工作接过来;庞皓是做技术,他安心带着下面的人做产品就行了。”唐梦晗告诉盐科技,这是她最初的想法,也在一步的走,只是过程并不容易而已。
在两人确定了要一起创业之后,2012年底开始筹备公司,2013年初正式注册:“我们选择这个时间点,也是考虑到过完年很多人会开始换工作,我们就选择在这个时候成立公司,招人。”
但这一次,庞皓他们夫妻创业并不如第一次那么顺利。“我们的俩的创业资金只有十万,第一个月买完所有东西,除开所有费用就没钱了,多一分钱都没有。”唐梦晗告诉盐科技,他们当时的状态就是,第一个就必须要接到项目,要有进账,接不到项目他们就死了。
图游信息最初的员工来自于庞皓第一个公司的老员工。“当时他们听到庞皓要重新开公司,就辞职过来了。”彼时的图游信息的办公场地在他们自己的清水房里。“真的是清水房,包括刷墙和铺地板都是我们自己做的。”
办公场地确定了,人员也有了,图游信息算是正式成立了。“但新成立的那一年,我们都过的非常苦。”唐梦晗告诉盐科技,不算他们两个创始人,他们有四个员工,后来走到只剩两个人了。
“后来也陆续招了一些人,特别是庞皓有一个学生,每天上班情绪特别不好。我每次看到他情绪不好,我心都紧了。当时我们坐在一起,经常听到他说哪个同学去了哪家公司,月薪多少,当时我们开的工资并不高。天天这么说,人的心就会动摇的。以至于每个月发工资的时候,我都要找他每个人谈心,真的就是每个月每个人。”想起那段经历,唐梦晗摇摇头有些无奈。
唐梦晗告诉盐科技,谈了一年心就留下了三个人:“离开的人主要还是因为给的不够,或者没有看到公司能够做的更好。”
即便员工放弃了图游,但唐梦晗也遇到了让他惊呼捡到宝的求职者。“我们都觉得,网上招聘效果好不好要看运气。我们现在主管就是网上找的,当时他在西安,他的前一家公司倒闭了,他刚在网上发简历就被我碰上了,我忽悠他说我们有十多人,但其实只有六个人。加上他本身很喜欢小团队,我们聊的也很愉快,就过来了。”
“从西安外聘来了一个技术人员在公司,团队的其他人看到有比他们更厉害的人在公司,他们会对公司越来越有信心。”
男主内女主外
唐梦晗他们两人创业后的搭配和最初的设想一致,唐梦晗主要负责跑商务,庞皓则负责抓技术。“商务这一块是他第一个公司的短板,当时他们两人都是技术,项目都是朋友介绍的,他们也不会去跑会场,甚至谈到这个问题两人就默契的回避了。我之前是做销售的,和人接触是我比较擅长的,我觉得这个东西是一通百通的。”
唐梦晗对盐科技说道,她最开始不会谈业务,那她就交朋友。“有时候人的关系到位了,人家信任你的团队,就会愿意把业务给你做。商务和销售是一样的,无非就是让别人了解你的团队,信任你的产品。虽然我不会讲专业的游戏的东西,也没有干货分享,但如果信的过我这个人,信得过我们的团队,愿意来看我们做的东西一般都能成。做过一次就知道,我们做出来的品质如何,下次就会愿意和我们打交道,这个业务就是长期的。”
虽然是夫妻创业,但依然会遇到别的合伙人会遇到的问题。“我们主要会在用人方面有争执。比如他会给我说,他有个同事很不错,想招过来。我就不同意,我觉得现在公司什么都无法给别人承诺,给股份是空头支票,到时候可能出了问题连朋友都没法做。他说不过我,我们就互相不理对方。”
除了用人方面,在给员工发工资上两人也经常产生分歧。“有两次我们项目没有收到钱,因为对方不尊重我们,就被我卡了。”她对盐科技说,当时对方要求他们返工一遍返工两遍三遍。而他们给员工发工资都是按天数,并且有项目提成的,但当时对方要求返工多次,还并不加钱的情况下,她就决定把项目砍了。
“在算工资的时候,庞皓就把返工的钱算进去了。我很理解他,他也很心疼一直跟着他的这些人,想给他们多发点工资,毕竟一直改也不是员工的问题。虽然我也知道不是他们的问题,但是这个项目的钱我们并没有收到,我则认为可以先暂时不把返工的钱加进去,收到了再加。”就这事,唐梦晗和庞皓讨论过多次。
“我们员工真的很辛苦,有时候星期五下午六七点,客户发个消息过来说,星期一就要东西。那我们就得星期六星期天加班。或者东西本来是第二天下午要,但客户说必须要今天要,那他们就立刻要加班。”诸如此类的事吵的多了,两人也渐渐摸索出了一套自己的应对方法。
“我们吵的最厉害就也保持了两天,现在因为工作上的事吵我们不会让员工知道,怕他们提心。但怎么吵也没有到不干了的地步,最后总有一个人要让一步。”唐梦晗笑着说,大部分时间是庞皓让着她。
创业快两年的时间里,唐梦晗也有诸多感慨:“如果说创业和打工最大的区别,那就是我开始上面的人是怎么看我们的了。一个再有天赋的人,如果不听话,上面的人也是不喜欢的。而且技术和销售有太多地方不一样了,销售可以把经验分享给大家,但技术没办法分享经验。”
“而且这个行业是很经不起挖人的,因为他们不知道自己在做什么。他们只知道这是在做一份工作,这份工作在他们家里人看来,是做不长久的。我在想,要怎么让他们感觉到,他们这份工作是可以在职业生涯中长期做下去的。我会用到以前带团队的一些方法去引导他们思考,我希望他们能够站在一个领导的高度去想问题,只有公司好了,你个人才能更好。我经常告诉他们,不管在哪家公司,都要把自己放在一个对的位置,这样不管在哪家公司,都能够实现最大的价值”
她告诉盐科技,员工的表现也让她很欣慰。“他们谈恋爱都会带我去给他们做参考,他们在公司有归属感的感觉让我和庞皓觉得很好,并且这是特别不容易的。我告诉他们,我希望他们能站在一个领导的位置看问题,去考虑一些领导会考虑的问题。如果什么时候领导不在,公司在他们手里还能正常运转,他们就成功了,我们也成功了。”


分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 赞 踩

168大数据 - 论坛版权1.本主题所有言论和图片纯属网友个人见解,与本站立场无关
2.本站所有主题由网友自行投稿发布。若为首发或独家,该帖子作者与168大数据享有帖子相关版权。
3.其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和168大数据的同意,并添加本文出处。
4.本站所收集的部分公开资料来源于网络,转载目的在于传递价值及用于交流学习,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。
5.任何通过此网页连接而得到的资讯、产品及服务,本站概不负责,亦不负任何法律责任。
6.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源,若标注有误或遗漏而侵犯到任何版权问题,请尽快告知,本站将及时删除。
7.168大数据管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

关于我们|小黑屋|Archiver|168大数据 ( 京ICP备14035423号|申请友情链接

GMT+8, 2024-5-9 09:42

Powered by BI168大数据社区

© 2012-2014 168大数据

快速回复 返回顶部 返回列表