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同为HR,你有没有遇到过这些困扰: 金三银四招聘季,作为HR累成“狗”,但依然被用人部门吐槽效率低,老板认为你无所事事; 其实已经招了N多的人,也办了N多的离职; 可是,你却不知道怎么展示出工作成果? 拿招聘报表来说,招聘报表即可以完美出HR的招聘数据,也能帮助HR们及时做好招聘工作的阶段性总结和分析。比如这份招聘报表: 在铺天盖地的人事中,HR哪有时间去提升Excel能力呢?更何况作为HR小白的我也很难做出这么全面的报表啊...... 不用怕,小编已为你备好“招聘分析宝典” 一套拿来就能用的万能模板 你只需要将日常数据填进去 即使你不懂配色、构图、设计... 都不用怕!我们都有!直接套用! 招聘分析实用工具 也许精通招聘数据分析并不能直接给你升职加薪;但如果不过关,却是致命的。那怎么做好招聘工作中的数据分析展示呢?即使百度到一些关键信息,但如何翻越设计无能、排版白痴、逻辑混乱这一座座大山呢? 1 自动生成招聘看板 HR常被叫做“表哥”、“表姐”,做表的能力大多不在话下。然而表格制作不光会数据录入与数据处理,也看重数据呈现。 一份高逼格的图表往往能让你在工作汇报和业绩总结里脱颖而出。 包含面试人数、到岗率、学历/性别分布、招聘类型等信息,都能完美展示在这张表格里。如果一个数据汇报能做成这样,何愁不能升值加薪? 2 员工入职分析及统计表 各部门现有多少人?每月招了多少人?帮助你记录好每月的工作数据,将工作成果展示做到极致。修改数据可以直接制成图表,你做一张图,顶别人做100张!! 3 员工离职分析及统计表 通过对于各部门的的离职人数、原因分析,学历等方面,全方位分析员工离职原因,自动出表,一目了然清晰透明,帮你更好地做招聘工作! 4 最完整的招聘分析报告 详细实用的招聘分析报告,从招聘完成率、分部门职位招聘情况、突出的存在问题及下一步策略,手把手教你完成最完整的分析报告! 26家名企招聘管理实践案例 走遍千山万水,看职场风云莫测,可以说,有多少HR,就有多少人做过招聘。那么,同样是招聘,大家做的是一回事吗?
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