底薪10万美元！重启“土豪式”招聘，十年前的华尔街又回来了！

来源：Wind资讯

　　如果你打算新年换工作，华尔街似乎是不错的选择。

　　包括高盛、摩根大通，以及富国银行在内的多家大型投行，目前都在进行“挖人大战”。据全球最大招聘网站Indeed，很多岗位开出的底薪超过10万美元/年。这在人均年薪5万美元的美国，也算是高收入了。

　　下面在此轮招聘中“最舍得下本钱”的14家华尔街投行，提供的年薪10万以上岗位共有1万个左右：

　　

　　那你知道他们的中国同行的薪资水平吗？

　　据Wind资讯粗略估算，中国上市金融企业员工的平均年薪为36.37万元。以这个平均水准来看，比10万美元是少了些，但已经算是十分可观。

　　从十年前金融危机到现在，华尔街的银行们终于可以扬眉吐气了。据FactSet数据，2016年三季度银行业盈利增速为8%，显著高于标普500公司的3.1%。

　　四季度情况似乎比三季度更加乐观。特朗普主张企业降低税率，放松金融管制，金融银行股票受益。随着美联储加息，不仅受益储户，更受益于美国大银行。

　　FactSet高级分析师John Butters预计，标普500公司四季度收益同比增速或为3%，其中最大的推动来自金融部门，同比增速有望达到13.8%。

　　

　　波士顿私人财富公司首席市场策略师Robert Pavlik表示，银行收益中有两个需要重点关注的领域：交易收入和贷款增速。当选总统特朗普放松监管的承诺将刺激交易，而美联储加快利率正常化步伐的前景将会创造更多的贷款需求。

　　业绩好转、前景乐观，让银行有信心进行更大规模的招聘。另外值得注意的是，虽然FICC（固定收益、外汇和大宗商品业务）是2016年拉动业绩的功臣，这一块也正是此前裁员最为“凶残”的部门。

　　数据显示，三季度美资五大投行——摩根大通、高盛、花旗、美银美林和摩根士丹利的FICC交易收入同比增长均达到40%左右，摩根士丹利更是得到了154%的惊人涨幅。

　　

　　但在FICC扬眉吐气之前，它可是被各大投行“嫌弃”的业务。根据市场分析公司Coalition Development Ltd的调研，自2011年以来，全球最大的银行们裁员了近1/3的债市交易员。2016年一季度，全球FICC交易员和销售人员的总人数为18300人，较五年前减少32%。

　　为什么此前大举裁员？因为金融危机后，监管者加大了对银行交易固定收益产品时杠杆的限制。这大大降低了债市交易的盈利能力，迫使银行们缩小该部门的规模。

　　但2016年下半年以来，随着油价走升带动大宗商品回暖，以及全球政治动荡为汇市带来数十年难遇的大震荡，FICC业务再次风生水起。2017年宏观环境恐怕与2016年末一脉相承，FICC是不是也到了该扩大队伍编制的时候？

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