首席科学家离职 百度总裁回应：遗憾吴恩达离开，但仍拥有最好的人才

3月22日，百度首席科学家吴恩达宣布离职，这位人工智能和机器学习的顶尖学者帮助百度在人工智能领域取得长足进步。百度创始人、CEO李彦宏此前曾表示：“人工智能是百度核心中的核心。”

3月22日中午，百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）在微博、Twitter等个人社交平台发布公开信，宣布将从百度离职。此后，百度内部信做实传闻，张亚勤空降美研中心填补吴恩达走后的空缺，负责百度在美国研发中心的关键人才吸引、品牌建设、以及美研同国内业务的战略协同。

3月23日，刚刚兼任百度美国研发研究中心董事长的张亚勤，在回应昨日离职的百度首席科学家吴恩达时称：“非常遗憾”。

张亚勤同时表示，人才是最重要的，特别是人工智能方面，“至于未来还有哪些人才希望能够招至麾下的，还有很多的单子。”

在兼任百度美研董事长前，张亚勤任职百度总裁，负责技术体系和新兴业务群组，这次人事调整意味着他将负责百度在美国研发中心的关键人才吸引、品牌建设、以及美研同国内业务的战略协同。他表示称，从这个人才角度来讲，不仅是中国，在全球吸引到他们都是我的工作的一个核心。

对于百度的人工智能业务，张亚勤介绍称，公司有超过15%的收入都用于研发，其中很大的部分就是在机器学习、机器驾驶、AI的操作系统，云、健康、教育、金融等等，“实际上AI上所有新的领域我们都投注了大量的心血，每一天都得竞争。”

博鳌亚洲论坛2017年年会23日在海南博鳌举行。在“创新者的DNA”分论坛上，百度总裁张亚勤回应首席科学家吴恩达离职一事：很幸运两个月前迎来了陆琪，很遗憾昨天吴恩达博士离开了百度。

张亚勤已是第15次出席博鳌论坛，他回应记者提问时表示：“很幸运两个月前我们迎来了陆琪，他是最顶尖的商业、技术领袖，很遗憾昨天吴恩达博士离开了百度。但是总的来说，人才是百度最重要的资产。而我的工作就是吸引全球人才。百度有最好的人才，也会继续努力将最好的人才招至麾下。”

百度高层持续动荡，继余凯、倪凯、王劲之后，吴恩达成了出走百度的第四位无人车业务相关的高管。他也成为继百度高级副总裁王湛、糯米总经理曾良后，今年离开的第三名高管，后两者均涉嫌内部贪腐。

谈到创业者心态，张勤说：“北京中关村比硅谷更加激进，很多企业比硅谷的企业更加积极，所以好的方面事情发展得更加快。当然也有挑战，大家不耐心了，急功近利，想很快看到成果，想很快上市，很快赚钱，这样的话就会产生泡沫。”

一些百度人的心态趋利明显。2016年11月4日，百度通报，副总裁李明远与一家被收购公司有私下巨额经济往来；与某游戏公司也有私下交易。

2015年5月，百度内部邮件披露，百度渠道部高级总监宇晖、企业市场部高级总监金治、大客户销售部副总监陈祯锋、渠道部高级经理赵志勇、百糯成渝云贵大区总监王林、百糯成渝云贵大区销售主管蒋青苓、董生敏、百糯西安分公司销售王磊，因涉嫌商业受贿，被公司解除劳动合同，并被移交至相关司法机关处理。

百度流失的人才去哪里了？如今，包括滴滴CTO张博、美团联合创始人穆荣均、今日头条杨震原、腾讯AI Lab（人工智能实验室）主任张潼均出自百度。

“当然我们希望吸引、招聘到这个领域的专业人才。很幸运两个月前我们迎来了陆琪，他是最顶尖的商业、技术领袖，很遗憾昨天吴恩达博士离开了百度。但是总的来说，人才是百度最重要的资产。而我的工作就是吸引全球人才。百度有最好的人才，也会继续努力将最好的人才招至麾下。”张亚勤称。

张亚勤透露，百度超过15%的收入都用于研发，其中很大一部分用在了机器学习、机器驾驶、AI操作系统，以及AI应用等各个方面。“实际上AI上所有新的领域我们都投注了大量的心血，每一天都得竞争。”

“其实我在公司很多时候都是绕过中层来找到真正的创新者。”他说，企业中的加速器、孵化器以及小团队一定程度上就是要绕开中层。当然，在企业大了后，如何能把中层的思想凝聚起来还是很重要的。

张亚勤表示，创新者通常有这些特质：愿意去质疑，去思考，去批评。跟创新者谈话，会发现他们有一些闪亮的思想。