人工智能人才成求职市场“香饽饽” 多项调查显示薪酬比传统IT岗位高

“AI算法工程师年薪可达数十万”“ 深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才存在较大缺口”“90%互联网公司从高校搜寻人工智能领域人才”……随着人工智能的蓬勃发展，该领域人才求职需求明显旺盛。人工智能科技公司一方面高薪吸纳人才，同时也刻意从高校挖掘培养。与之相对，越来越多高校开设人工智能课程，对学生开展人工智能专业学习指导。

　　人工智能人才紧缺

　职业社交网站领英日前发布《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告。该报告通过研究筛选了用户当中72万数字人才发现，目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类，而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%。虽然当前网络上关于大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地，但从数字人才的分析来看，大数据分析、先进制造、数字营销等新兴技术相关职能的数字人才存在较大缺口。

　　韦莱韬悦与拉勾网联合发布的《2017中国准独角兽公司薪酬调研报告》显示，由于人工智能、大数据等前沿技术人才的显著增加，加上初级技术人才的薪酬涨幅较大，2017年该领域全年总薪酬涨幅接近20%。与此同时，人工智能岗位与其他岗位对比也有明显优势：人工智能几乎是客服岗位薪酬的3倍；大数据分析师岗位平均薪酬比全行业整体水平高13%。

　　58赶集招聘频道早前发布的调研也发现，高端人工智能人才的需求在今年一直呈现供不应求的状态。

　　起薪高于一般软件类专业

　　各方数据显示，2017年人工智能人才的争夺明显趋于白热化，超过90%的互联网创业公司表示将转向高校招聘人才。企业之间争夺也导致相关专业人才薪酬水涨船高，韦莱韬悦报告显示，一名人工智能方向的技术类毕业生薪资相当于3~5年工作经验的普通岗位工程师薪资。

　　《2018年韦莱韬悦毕业生起薪及政策调研报告》数据显示，人工智能专业方向的毕业生大部分是博士学历，起薪水平约为25万~30万，比一般软件开发类博士毕业生的平均起薪(18.5万)高35%~50%。

　　广州图谱科技公关总监李麟告诉记者，目前AI算法工程师的行业内薪水平均水平本身就高，因为人才稀缺。由于该致力3D人脸重建的研究，所以会在招聘时给出高于市场平均薪酬的待遇吸引人才。“我们和国内外高校实验室进行着产学研的合作，我们自己内部也有分享学习方式，从内部培养，多管齐下确保人才储备足够。” 神州优车集团在上周举行了校园招聘，当中明确将人工智能算法工程师招募作为重点。神州集团公关负责人称，或许目前高校中没有完全对口的专业，但具备深度学习能力的理科生会更受青睐。

　　上海图麟科技CEO魏京京表示，人工智能公司最大的成本就是人才成本，随着流量红利时代结束，现在已进入技术创新时代，而人工智能是其中最典型的代表。魏京京认为：“人工智能是一个热门的高科技领域，有机遇也有挑战，各大公司都非常重视人才的引进。”据悉，今年 10月份该公司先后在中科大、安徽大学进行了两次校招，其中计算机专业人才成为企业重点关注对象。

　　多所高校开设人工智能课程

　　今年5月，中山大学智能工程学院成立，下设有智能科学与技术专业。小李是中大智能科学与技术专业的大一学生。据其介绍，中大智能科学与技术专业学生人数在100人左右。大一阶段所学的课程还是以高数、程序设计、线性代数等普通的基础课为主，与计算机、软件相关专业的课程并没有太大区别。不过，学院第二课堂丰富，有电子培训、无人机培训、ACM培训等，能够了解和接触到人工智能的发展前沿。

　　除此以外，在广东大多数高校，如华南理工大学、华南师范大学、广东工业大学等知名高校，在计算机学院、软件学院等相关专业都开设了人工智能课程。

　　学生：目前需求主要是高端人才

　　面对人工智能领域人才缺口大的现状，是否需要在更多高校把人工智能专业细分独立出来呢？华南农业大学软件工程专业的大四学生张昂在接受记者采访时就直言，这并没有必要。“从事AI相关岗位需要不少的前置知识作为基础，而本科的计算机、软件专业就是学习这些的前置知识。”张昂说。日前，张昂收到了阿里巴巴前端工程师的录用通知，刚刚亲历了各大招聘会的他就表示，求职中感觉AI人才的需求并没有想象中的大，需求也是针对高端人才。“AI目前还很少有落地的产品，而且只有大企业才有资金去研究，如BAT、face++、商汤等公司。这些公司的相关岗位基本要求学历为研究生、博士，或特别优秀的本科生。”

　　广东某高校计算机学院辅导员表示，人工智能肯定是未来发展方向，但AI相关学科涉及面广泛，在本科阶段依旧以通识教育为主。因此，他也认为在本科阶段就把人工智能专业独立细分并没有太大的必要。该辅导员建议，对AI有兴趣的学生可以先到软件、信息类的专业学习基础知识，在研究生阶段再往人工智能方向靠拢。