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华东解析|2030年近1亿中国人或面临职业转换

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发表于 2017-12-8 15:36:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近日,麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)发布的报告中称,随着科技的进步,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,其中中国占1亿。

未来行业岗位需求变化

按基本的市场供需关系,那些需求下降的岗位工资也将面临工资下降的窘境。与此同时,岗位学历要求将进一步提升,要求较低学历的岗位数将减少,大学乃至更高学历要求的岗位将增多。

在创意人员(艺术家、设计师、娱乐业从业者、媒体工作者)大类中,中国岗位需求将增长85%。在技术专家(计算机工程师、专家)大类中,中国岗位需求将增长50%。在教师(学校教师、高等教育、其他教育业专业人士)大类中,中国岗位需求将增长119%。在经理及管理人员大类中,中国岗位需求将增长40%。在建筑人员(建筑工程师、建筑工人、安装及维修人员)大类中,中国岗位需求将增长9%。在医护人员(医生、护士、医师助手、药剂师、理疗师、保健员、保育员以及保健技师)大类中,中国的岗位需求将增长122%。在专业人士(客户经理、工程师、商业及金融专家、律师及法官、数学专家、科学家以及学者)大类中,中国岗位需求将增长26%。在办公支持(IT工作者、问讯员、办公文员、部分金融从业者(采购、工资单等)、行政助理)大类中,中国岗位需求将增长14%。在可预测环境中进行物理活动的工作(机器安装修理人员、安保服务、博彩业从业者、洗碗工、清洁人员、食物准备工人)大类中,中国岗位需求将下降4%。在社会互动(包含餐饮服务人员、零售及线上销售人员、一对一理疗师、娱乐业服务员、造型师、酒店及旅行相关从业者)大类中,中国岗位需求将增长36%。在难以预测环境中进行物理活动的工作(特别领域的机械工人、紧急应急人员、搬运工、机器安装及维修工人、农业从业者、交通维修人员、建筑清洁工人)大类中,中国岗位需求将增长12%。

另外值得注意的是,在不可预测环境下的一些相对低收入岗位,例如园艺工人、水管工、儿童和老人护理人员受自动化的程度也会较低。一方面由于他们的技能很难实现自动化,另一方面,由于这类岗位工资较低,而自动化成本又相对较高,因此推动这类劳动岗位自动化的动力较小。

未来将有1亿中国人重新就业



被机器人取代并不意味着大量失业,因为新的就业岗位将被创造出来,人们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁时代。相关数据显示:至2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。从数量上看,中国将面临最大规模的就业变迁,预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业。

在自动化发展迅速的情况下,美国、其他发达国家、中国以及其他发展中国家,分别将有5400万、6400万、1亿、7200万人需要重新就业并学习新的技能;在自动化发展相对缓和的情况下,各国分别将有1600万、1700万、1200万、1000万人需重新就业。

在自动化发展迅速的情况下,德国、日本、墨西哥以及印度,分别将有1200万、2700万、700万、3800万的人口将需要重新就业并学习新的技能;在自动化发展相对缓和的情况下,各国分别将有300万、1100万、100万、300万人需重新就业。

全球26.6亿工作人口中,最多将有3.75亿人的工作被影响,需要重新就业。

事实上,不同国家未来被自动化取代的岗位数,会受到经济发展预期、劳动力增长情况、工资水平等多重因素的影响。工资水平越高的国家越易受到自动化的影响,而随着经济的快速发展,劳动力总数若出现下降情况,未来将被自动化取代的岗位数便会更多。2030年,中国预计有1.112亿人的工作被自动化所取代。

在自动化的浪潮中,全社会需要解决好四个问题:一是需要保持积极的稳健增长,以保证工作岗位的增加;二是提供工作培训机会,帮助个人学习适应市场需求的新技能;三是提高商业社会乃至劳动力市场的活力和流动性;四是为那些被自动化取代的工人提供收入和重新就业帮助。

总而言之,对于每个个人来说,需要对未来高速发展的工作环境提前做好准备,努力掌握适应市场需求的新技能。未来对于人类而非机器的岗位需求将持续存在,但人们也应重新思考传统的工作方式还是否可行。

文章来源于麦肯锡发布的《2030年近1亿中国人或面临职业转换》报告,版权归原创者所有,如有侵权请及时联系我们删除。




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