【内部推荐送iphone6】保肾大行动，卖肾不如“卖队友”

岗位：高级产品经理（下单支付方向）

部门：产品设计及运营部   职级：P5   地点：广州

【岗位职责】

1、对唯品会整体下单支付转化率、支付成功率负责，根据公司发展战略及分析用户的操作习惯和偏好，布局整个下单流程及支付平台产品，建设并管理团队完成转化率目标。

2、负责根据战略及用户偏好布局下单、支付产品版本规划及目标；

3、负责相关产品需求分析、整理，并安排监督产品团队设计工作；

4、推动相关产品研发进程及不断优化工作。

【任职资格】

1、3年以上支付产品设计与实践经验，组织过产品规划、立项、设计、研发、测试、发布工作；

2、精通第三方支付产品功能设计与业务逻辑，如电子钱包（余额支付）、快捷支付等；

3、有团队建设及管理经验，能保证产品出品统一性、高效性、准确性。

岗位：美妆运营高级经理

部门：移动事业部   职级：P5   地点：广州

【岗位职责】

1、负责唯品会移动端美妆品类的发展规划和日常经营管理工作，对化妆品的生意业绩负责；

2、负责了解移动互联网行业内电商发展趋势并对竞争对手进行分析；

3、以产品化、数据化的方式把控业务节奏，驱动业务发展；

3、基于数据分析成果，为管理层和团队提供策略分析和业务优化建议；

4、负责带领 和管理流百运营团队，负责类目运营经理的培养和招聘；

5、负责制定类目营销规划和主题卖场，以不同行业和客户特征为对象策划一系列主题运营活动。

【任职资格】

1、本科或以上学历，8年以上相关工作经验，其中团队管理经验3年以上；

2、拥有传统零售行业内渠道、品牌和商品零售专业知识、电子商务类目运营、KA工作经验者优先；

3、对美妆行业有极大的热情，熟悉行业动态；

4、熟悉类目运营知识和技能，熟练类目运营流程；

5、性格外向、开朗，有较强公关、谈判能力及执行能力，责任心强；

6、具有良好的团队管理能力，性格开朗，有优秀的沟通能力、协调能力和团队精神。

7、汇报及PPT能力强。

岗位：母婴运营高级经理

部门：移动事业部   职级：P5   地点：广州

【岗位职责】

1、负责唯品会移动端母婴品类的发展规划和日常经营管理工作，对母婴品类的生意业绩负责；

2、负责了解移动互联网行业内电商发展趋势并对竞争对手进行分析；

3、以产品化、数据化的方式把控业务节奏，驱动业务发展；

4、基于数据分析成果，为管理层和团队提供策略分析和业务优化建议；

5、负责带领和管理流百运营团队，负责类目运营经理的培养和招聘；

6、负责制定类目营销规划和主题卖场，以不同行业和客户特征为对象策划一系列主题运营活动。

【任职资格】

1、本科或以上学历，8年以上相关工作经验，其中团队管理经验3年以上；

2、拥有传统零售行业内渠道、品牌和商品零售专业知识、电子商务类目运营、KA工作经验者优先；

3、对母婴行业有极大的热情，熟悉行业动态；

4、熟悉类目运营知识和技能，熟练类目运营流程；

5、性格外向、开朗，有较强公关、谈判能力及执行能力，责任心强；

6、具有良好的团队管理能力，性格开朗，有优秀的沟通能力、协调能力和团队精神。

7、汇报及PPT能力强。

岗位：合规高级经理

部门：支付运营部   职级：P5   地点：上海

【岗位职责】

1、建立健全的合规制度和流程，有效规避业务政策及业务运营风险，跟踪行业监管政策，识别合规风险；
2、根据监管部门要求，开展公司反洗钱工作，包括与监管部门日常的沟通、可疑交易报告、反洗钱培训、反洗钱调查等；
3、产品、合同的合规评审，日常合同的法律文书草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范；
4、根据合规工作的履行情况，提出整改意见和优化措施；
5、参与新产品和新业务的设计开发，识别、评估风险，提供合规支持；
【任职资格】
1、本科及以上学历，法律专业，通过国家司法考试；
2、有较好写作能力和第三方支付机构工作经验者优先。
3、3年及以上金融类行业反洗钱或法务工作经验；
4、有大型律师事所务或大中型公司工作经验，熟悉监管部门各项制度要求；
5、有良好的合规及风险控制意识和较强的分析问题能力；
6、具有良好的沟通、协调能力，较好的学习能力，诚实并有责任心；

岗位：金融合作高级经理

部门：支付运营部   职级：P5   地点：北京/上海

【岗位职责】

1、负责拓展银行、第三方支付机构以及其他金融机构的相关合作；
2、推进银行和第三方支付机构的合作，维系良好的合作关系；
3、协助梳理业务运营规范和产品规划方案，协调银行资源有效介入；
4、跟踪主管部门政策调整方向，关注行业最新动态和趋势，并形成阶段性总结报告；
5、为相关合作部门提供培训，协助各部门了解银行传统业务和创新业务。

【任职资格】
1、本科（含）以上学历，至少4年以上第三方支付或者电子商务工作经验，资源突出者可适当放宽；
2、了解在线支付产品，熟悉银行组织构架，有第三方支付公司或银行从业经验者优先；
3、沟通协调能力强，具有丰富的公关能力和较好的商务谈判能力；
4、善于与合作伙伴保持良好的合作关系，适应能力强，具有亲和力；
5、热情，主动，积极，能承受较强的工作压力。

岗位：高级培训经理

部门：人力资源部   职级：P5   地点：广州

【岗位职责】

1、中高级管理人员领导力发展项目；

2、内训师团队培养及管理；

3、根据公司和员工需求，开发课程，编写教材并授课；

4、负责公司相关培训项目，做好培训调研，培训实施及考核评估；

5、上级交待的其他工作任务。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源、组织心理学或企业管理相关专业优先；

2、5年以上培训管理经历；

3、在高级管理人员领导力发展项目或内训师团队培养项目方面有丰富的经验并有成功案例；

4、能根据不同职位系统制定中长期的培训规划，能够开发设计培训课程和编写教材，有一定的授课经验和水平；

5、具备良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字功底，表达能力强；

6、有咨询经验者优先考虑。

【伯乐邮箱】qiuzhi@liepin100.com、RenRenliepin@163.com、516015785@qq.com

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