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12月29日消息,新三板首批“互联网+人力资源”公司点米科技宣布获得A轮7000万元投资,本轮投资方为毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等 。点米科技旗下包含2号人事部、点米社保通、伙伴联盟等项目平台。本次发布会也是点米科技旗下HR SaaS产品“2号人事部”的首次对外发布。 点米科技前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司,2014年登录新三板并完成更名。点米公司曾获得2017年亿欧创新者年会“10佳SaaS服务商”。点米科技2016年推出的HR SaaS产品“2号人事部”是其主打产品,其主要为企业提供员工入职、离职、五险一金、薪酬福利、劳动风险等服务,目前已经服务30万家企业用户,管理员工数超过430万。 在发布会现场,正和方达董事长、点米科技创始投资人朱雷提到,“2016年人力资源行业市场规模达到1.2万亿元,预计到2020年将达到2万亿元,这是一个巨大的市场。点米科技旗下的2号人事部这款产品,在没有正式发布的情况下,已经获得30万企业用户,2017年营收已经到25亿人民币,我们非常看好这条赛道。” 在亿欧此前的采访中,点米科技执行总裁焦学宁分享了点米快速获客秘诀,得益于三毛人力资源网500万用户社群研发迭代的产品,从测试期就有近千家企业HR在测试使用产品,帮助2号人事部少走弯路。焦学宁提到,基于这些海量垂直的HR用户,已经产生1.2万+篇体验报告,所以2号人事部更贴合用户需求,在试错迭代方面也更快速。 2号人事部以以日程管理为切入点,帮助员工实现员工管理信息化,并利用人事管理工具实现考勤管理、薪酬计算、用工风险管理等事务,提升企业管理效率和水平。在发布会现场,焦学宁具体介绍了这款产品的特色,2号人事部有以下4个优势: 1、多维度数据采集和统计,为企业提供管理决策依据 2号人事部可以制作公司内部的花名册、员工通讯录,提供企业基础人员信息。而进阶功能人员画像、薪资分布、人力成本分析则为企业提供大数据分析功能,人力部门或者管理层可以随时洞察企业人力ROI,适时做出调整。 2、帮助企业员工建立云端档案和成长轨迹 2号人事部可以细化到每个人的人资信息,HR点开某人的名字,即开查看其从入住到离职的全部轨迹。这样做的好处是建立企业人事档案,方便人力信息调取和管理,即使人力部门人员的更迭,企业员工数据依旧完整。 3、员工风控管理,帮助企业消灭用工风险 亿欧此前报道中提到,2号人事部已经找出了劳动关系中152个风险点,并植入到产品的流程管理中,通过场景化的风险提醒降低HR处理员工事务的法律风险;2号人事部会自动分析企业用工等级风险数,并标出风险等级,方便HR处理劳务风险。这个功能在目前的HR SaaS产品中不常见。 4、产品架构适用于C端,满足员工日常需求 2号人事部在设计时,就考虑到多地协调办公以及员工使用需求。因此2号人事部在员工权限设置、部门架构调整,允许多账户同时登录方面做了很多工作。另外人事工作日历模块展示的待办事项,微信可以直接接收,方便员工收到工作提醒。 点米科技本轮投资方之一,分众传媒创始人江南春在发布会中提到:2017年是移动互联网的下半场,深入产业革新效率是主题。利用SaaS提升企业办公效率也是分众传媒看好的方向。分众传媒5400家优质企业是2号人事部的潜在客户,分众的金融信用体系也能够帮助2号人事部筛选优质企业,分众传媒将在品牌和获客方面帮助2号人事部成长。
来源:亿欧网
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