区块链“通识教育”之上，「链块学院」想走“培养区块链专业技术人才”的差异化路线

一个短期内迅速火爆的领域背后，往往对应着巨大的人才缺口。

根据BOSS直聘本月初发布的《2018旺季人才趋势报告》，今年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已达2017年同期的9.7倍。虽然人才供给同比增加235%，但人才供需比仅为0.15。

春节前后，我的朋友圈不仅“流传”着好几个版本的区块链“高薪聘贤”价目表，还被各种区块链培训班“刷了屏”。

而链块学院认为，市面上大多培训还只是针对金融从业者和投资者的“通识教育”，以普及“区块链是什么”、“个人如何参与”、“企业有哪些机会”为主。链块学院更希望从技术开发的角度，向行业直接输送区块链实操型人才。

教育本身是看重“供给端”的赛道，同时具有“效果后置”、“重决策”的特点。学员挑选课程，主要考虑因素是师资、时间和价格。

来自科研学术背景、且相对稳定的师资团队是链块学院最大的壁垒。

链块学院现有10余位教师（其中全职教师3人），包括清华大学博士、清华大学信息技术研究院研究员赵明，香港城市大学商学院教授、博士生导师吴靖，中国科学院大学信息安全专业博士、网络安全专家王泽，牛津大学计算机硕士、初链联合创始人兼CTO张剑南，清华大学博士、哈希世界CEO贾英昊，纸贵科技创始人CEO、Jenga Blockchain Capital管理合伙人唐凌等。

创始人魏红心是清华大学博士，源码空间创始人，“闯先生网”联合创始人，有10余年软件开发经验。他发现，学术出身的区块链老师很少，基本之前在教授密码学、分布式系统等专业。清华大学鼓励产学研一体化，邀请自己的同学校友做老师，要比找高薪的企业CTO更稳定。

链块学院的课程体系，从易到难、从更形象的应用到偏理论的底层，包含区块链介绍、以太坊智能合约、Go语言编程基础、比特币源码、以太坊源码解析、实践练习六个单元。最后的实践练习环节，与前面的理论课保持连贯性，相当于展现学习成果的“毕设”。每期结束后，链块学院也会复盘教学效果，收集学员新的需求，适当调整课纲，并邀请实战型从业者以客座老师的身份讲授应用性强的章节。

授课形式上，链块学院考虑到当面交流答疑、实时指导代码效果好，以及学员的社交需求，采用20人左右线下小班的形式。由于教师多来自清华大学和中科院，本月中旬开班的首期选在北京。未来，一些知识性、无需实操指导的模块将放到线上。

针对不同基础和诉求的学员，链块学院的课程分为2周速成班、6周高级班和6周在职班。2周速成班的学费是19800元，6周高级班定价29800元。不同班型的教学大纲差异不大，但6周班的内容会更详实，答疑互动更充分。学员如果由于时间紧张缺课，可以“插班”补课，高级班学员还可以终身复训。据介绍，链块学院还将与Huobi Lab等区块链孵化器在招聘方面合作，为“毕业生”对接更近的“出口”。

魏红心表示，区块链技术发展迅速，现在能“自学成才”的人很少，链块学院主要瞄向的是研发应用的工程师。真正具有底层架构设计能力的人才需要深厚的密码学、数学等学术背景，不是短期可以培养出来的。

链块学院会在学员报名是以专业和从业经历做初筛，优先招收有3-5年编程实战经验的学员。链块学院于今年2月成立，首期学员主要来自清华校友圈和团队的小范围推广。在竖立品牌的过程中，链块学院的获客成本会趋于稳定，并考虑在需求强烈的深圳、上海两地开班。

此外，链块学院在招生中发现，在职班的咨询量较大，有的企业提出定制化培养技术骨干的诉求，所以，to B也会是链块学院下一阶段的业务方向。

商业模式上，链块学院还有科研条线，通过专利申请和书籍出版等变现。总体来看，培训作为“预收费”的行业，现金流稳定，做好招生并降低获客成本是关键。链块学院目前开放天使轮融资，主要用于补充师资。教师之外的团队近10人。

区块链正处于高速上升期，人才紧缺到基本“包就业”的程度，这对于培训机构，是不错的入场时点。目前，我们还没看到大型“传统”IT培训服务商开放区块链课程。一方面，因为技术门槛偏高，师资相对紧俏；另一方面，资质和能力考核尚缺乏权威标准，培训效果更多需通过实战检验和提升。

来源：36kr