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进入中国仅两年的Bespin Global为何成为云计算行业一匹黑马?

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发表于 2018-9-13 12:14:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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云管理服务提供商Bespin Global近日宣布获得总额超过1.7亿元的新一轮融资,由新科电信媒体(STT)领投。在半年前,Bespin Global获得了过亿元的A轮融资,由君联资本领投、Altos Ventures等其他三家机构跟投。
Bespin Global首席执行官兼联合创始人李翰柱
Bespin Global首席执行官兼联合创始人李翰柱(John Hanjoo Lee)表示,将利用这轮融资持续在全球以及国内增长,发展以及帮助更多的客户去利用好云。
资料显示,Bespin Global 2015年成立,2016年进入中国,已为国内外260余家中大型企业提供服务,其中国内企业客户达到近100家。
本次投资将成为STT和Bespin Global间战略性合作的开端,两家公司签署了“商务合作协议”,包括产品和服务的联合开发和销售、分享最佳实践、品牌营销和定位以及服务平台。
根据Research and Markets在2017年6月公布的研究预测,全球云管理服务市场规模将从2017年的271.5亿美元增长到2022年的537.84亿美元,年复合增长率达14.6%。私有云、混合云、各个服务商的公有云,云管理服务的市场需求足够大,市场增长足够快。
最近几年,传统公司都开始加快数字化转型,这就需要采用云IT。但只有云却没有DevOps去开发自己的软件,企业创新也很难实现。李翰柱打了一个比方,没有DevOps就像一匹马在拉一辆车,反而会降低你的速度。所以企业如何去使用云、如何去利用好云,包括数据、资产以及成本支出的效率以及安全性,都是需要考虑的问题。
“帮助客户实现上云的旅程和数字化转型,这就是Bespin Global存在的意义。”李翰柱表示。这也是Bespin Global在中国短短2年却取得惊人发展速度的原因。
竞争力:DNA、团队和软件
Bespin Global中国总裁李雲
“我们帮助大中型企业在他们的转型中,更有效、更安全的上云,实现他们的业务转型。”Bespin Global中国总裁李雲(Brad Lee)表示。
Bespin Global相比其他云服务提供商有哪些优势?李雲认为是Bespin Global的团队、DNA和软件。
第一,Bespin拥有雄厚的云计算运维能力。Bespin Global是AWS、Azure、IBM蓝云、阿里云、Ucloud、Joyent等云管理合作伙伴。在全球AWS和Azure两大公有云平台上,Bespin Global技术团队累计获得的AWS认证有280多项,获得微软认证60多项,包括系统架构师认证、开发者认证、系统运维管理员认证。值得一提的是,Bespin Global在亚洲是亚马逊AWS资质最多的合作伙伴之一。
第二,Bespin Global诞生第一天就采取多云战略。从市场调研来看,2017年,67%的企业已采用混合云,2018年,80%的客户将选择多云战略。
“很多企业需要一个既要懂阿里、腾讯、亚马逊,还要懂微软的合作伙伴。有的企业可能用了一段时间云,他想换到另外一个云,这个时候你需要了解不同的云特征。”李雲表示,Bespin Global不像其他一些国内厂商只做一个云或者只做两个云,而Bespin Global是多云和混合云战略。
第三,Bespin Global能帮助客户实现99.9%的高可用性。当云环境发生故障或告警时,云管理服务平台OpsNow可以第一时间识别事件类别,告知用户,然后将服务请求和故障发送到相关系统和人员,进行后续处理。
最近,OpsNow新增了AI功能AlertNow,可整合多种第三方监控,云环境产生故障或者报警时,系统会根据客户事先设定的规则对事件进行筛选和评估:无意义的事件或告警自动过滤;常规事件按照预定义脚本进行自动化处理;需要IT人员介入时,机器人会给相关人员发送通知。
第四,强大的研发能力和持续的投入。Bespin Global为客户提供服务的同时每天都在收集客户的需求。当客户不需要Bespin Global的服务,还能把软件直接提供给客户使用,目前在国内外就有360多家OpsNow客户。
按照今年Bespin Global在中国的规划,第一,实现从MSP 1.0升级到2.0,提高每个工程师、每个运维团队的生产力。第二,增加三倍的中国MSP团队和资源。第三,投入更多的人力,并将自有IP资产落地中国。
据悉,快速建立一支更加强大的本土化服务团队,是当下Bespin Global最核心的规划之一。Bespin Global已经组建了来自微软、阿里云、Salesforce、RightScale、Cisco、Oracle、世纪互联等等知名公司的人才团队,未来还将加大在中国区的人才投入。

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