安迪·鲁宾被曝性侵丑闻：在谷歌的包庇之下，“安卓之父”安然脱身

本文编译自《纽约时报》26日发表的原题为“How Google Protected Andy Rubin, the ‘Father of Android’”的文章。

2014年10月，被称为"安卓之父"的安迪鲁宾从谷歌离职。谷歌为他举办了英雄一般的告别仪式。

时任谷歌CEO的拉里佩奇在一份公开声明中表示："我祝福安迪一切顺利。凭借Android系统，他创造了一些非常了不起的东西，让超过十亿的用户获得了快乐。"

然而，对于有员工指责鲁宾性侵的问题，谷歌却讳莫如深。据不愿透露姓名的知情人士介绍，2013年，一位与鲁宾有婚外恋关系的女士投诉，鲁宾曾强迫她在酒店房间进行口交（pressured her into oral sex）。谷歌对此事进行了调查并得出结论，认为该女士的说法是可信的。随后，拉里佩奇要求鲁宾辞职。

谷歌本可以就此解雇鲁宾，甚至可以不给任何赔偿。然而，谷歌却采取了一种截然不同的方式。两位知情人士表示，谷歌向鲁宾提供了一份9000万美元的离职赔偿金，每月分期支付约200万美元，为期四年。最后一笔分期付款的时间，刚好是今年11月。

鲁宾并非特例。过去十年中，谷歌曾包庇了三位有性侵丑闻的高管。在其中两个事件中，谷歌罢免了涉事高管，但在离职时向他们支付了数百万美元，而谷歌完全没有法律义务去这样做。在另一个事件中，该高管仍被留在谷歌担任高薪职位。对于外界对这些人的指责之声，谷歌每次都保持沉默。

《纽约时报》获得了事件相关的公司和法庭文件，并就这些事情与三十多位现任和前任谷歌高管和员工进行了交谈，其中就包括一些直接参与处理这些事件的人。被采访的大多数人要求保持匿名，因为他们受到保密协议的约束或害怕受到报复。

这些性侵行为的严重程度各不相同。鲁宾的案例的特别之处就在于，谷歌在他离职时给了他太多钱，并且对他离职的原因隐瞒得特别好。

鲁宾的发言人Sam Singer曾否认鲁宾有任何不端行为，并表示他是出于自愿而离开了公司。

鲁宾在本文发表后的一份声明中说：

关于我在谷歌的工作，《纽约时报》的故事包含了许多不准确的描述，并且极大夸张了我离职时拿到赔偿金的数目。具体来说，我从未强迫任何女人在酒店房间发生性行为（have sex）。这些都是虚假指控，是我的前妻在离婚和监护权争斗中为了贬低我而进行的诽谤。

在处理之前的两次高管性侵丑闻时，谷歌选择了保护公司的利益。谷歌给他们的优厚条件避免了混乱和昂贵的法律斗争，并让他们签署附加协议，让他们不能为竞争对手工作。

当被问及鲁宾和其他性侵案件时，谷歌人事业务副总裁艾琳·诺顿（Eileen Naughton）在一份声明中表示，谷歌严肃对待性侵事件并严格审查每一起投诉。她说，

我们会调查并采取行动，包括辞退涉事员工。近年来，我们对管理人士的不当行为采取了特别强硬的立场。我们正在努力，不断改进处理这些事件的方式。

在本文发表之后，谷歌首席执行官Sundar Pichai和Naughton向员工发送了内部邮件。邮件中声称，谷歌在过去两年内因性骚扰而解雇了48人，并且没有一人获得离职赔偿金。

Pichai和Naughton在邮件中写道：

我们致力于确保谷歌是这样一个地方：既能让员工充满安全感地以最佳状态完成工作，又会让那些行为不当的人付出高额代价。

谷歌内部的一些人认为，这还远远不够。

在任超过十年的谷歌工程师Liz Fong-Jones认为：

谷歌掩盖性侵问题、纵容不法分子，这种行为会让大家不敢去举报和投诉。大家怀疑公司会继续无动于衷。或者更糟糕的是，行为不端的男人会得到赔偿金，而受害的女人反而被公司无视。

鲁宾的3.5亿资产

2005年，谷歌以5000万美元的价格收购了鲁宾的初创公司Android。在接下来的几年里，他一直致力于打造Android。现在，全球80％的智能手机都在使用Android系统，可以说，鲁宾取得了巨大的成功。

四位与他共事的人说，这方面的成功也让公司给了鲁宾比其他大多数谷歌高管更多的自由。

在本月由鲁宾的前妻Rie Rubin提起的民事诉讼中，她声称鲁宾在婚姻期间与其他多位女性都存在"占有关系（ownership relationships）"，曾向她们支出过数十万美元。而她和鲁宾已经在八月离婚了。

诉讼文件里，其中一份证据是鲁宾在2015年8月发送给一名女士的电子邮件截图。邮件中鲁宾写道："对于我的照顾，你肯定会感到很满意。我们之间的占有关系有点像这样：你是我的财产，我可以把你借给其他人。"

鲁宾在谷歌内部建立了一个名为Replicant的机器人部门。

据两位公司高管介绍，在那段时间里，鲁宾偶然认识了Android部门的一个女人，这两人从2012年开始约会，当时他仍是这个部门的领导。

2013年时，这位女下属想要结束这种局面，但却担心会影响她的职业生涯。那年三月，她同意在一家酒店与鲁宾会面，并说鲁宾向她施压，要求她进行口交。也是这件事让这段关系终结。

据知情人士透露，这位女士一直等到2014年才向谷歌人力资源部提出投诉，告知公司这段关系的存在。那时起，谷歌便开始调查。

虽然鲁宾否认了指控，但很明显这种关系是不恰当的。拉里佩奇等人认为鲁宾应该离开谷歌。

当谷歌解雇较低级别的员工时，通常会立即将他们赶出去、并且支付很少的费用。但前高管们表示，对于高级管理人员而言，谷歌还会考虑其他因素。终止雇佣诉讼可能引发公众和媒体对谷歌和不端行为案件受害者不必要的关注，导致重大损失。

据两位知情人士透露，最终，谷歌向鲁宾支付了9000万美元——头两年每月支付250万美元，接下来的两年每月支付125万美元。

他们表示，这份"离职协议"中的一项规定就是：禁止鲁宾为竞争对手工作或公开诋毁谷歌。

然后，谷歌用尽一切方法让鲁宾的离开变得和谐友好，包括佩奇的公开感谢声明。

之后，谷歌投资了Playground Global，这是鲁宾在离开公司六个月后创立的一家风险投资公司。Playground 从谷歌融资了8亿美元，鲁宾还创立了Android智能手机制造商Essential。

拜谷歌所赐，在不到十年的时间里，鲁宾的财富增加了35倍。据他前妻的诉讼报告显示，他的净资产现在约为3.5亿美元，远远已经高于2009年的1000万美元。

原文链接：https://www.nytimes.com/2018/10/25/technology/google-sexual-harassment-andy-rubin.html

36kr编译组出品。译者：郝鹏程，Miethod。编辑：郝鹏程

本文翻译自 www.nytimes.com，原文链接。