《2018数据人才白皮书》 | 国内专业度罕见的数据人才画像即将面世

在互联网和信息技术高速发展二十多年后的今天，高科技领域已呈现出另一种竞争形态，人工智能与大数据已成为当今科技领域最为关注的主题之一。

中国最大第三方数据人才平台科赛(kesci.com)与国际顶级咨询公司韦莱韬悦(WTW)即将在今年10月共同发布国内专业度罕见的《2018数据人才白皮书》，全方位的描绘出2018年中国数据人才的精准画像，力求为中国企业数据化转型提供强有力的指引和帮助。

如今市场上的数据工作者极其稀缺，这已成为了企业数据化转型的一个巨大门槛。

作为国际顶级咨询公司的韦莱韬悦(WTW)，针对这次调研提供了旗下被誉为新世纪的“人岗匹配专家”Wave®在线职业风格测试，以“评级+迫选”的动态作答形式，从思维、影响、适应和执行四个构面，选取最能反映人才绩效表现的108个个性特质和行为风格去评估和预测参与调研的数据人才的胜任力潜能，极大程度的帮助我们精准的描绘数据人才的画像。

wave®职业风格测试模型

我们从数据工作关键知识和主流工具角度，对数据人才的知识技能进行了深入分析。数据工作关键知识包含数学与统计分析和机器学习。

与此同时，科赛(kesci.com)作为专业的数据人才社区，拥有35000+数据人才用户，通过对2000+数据人才的邀约，结合“人岗匹配专家”Wave®分别从数据人才画像、如何识别和培养优秀的数据团队等多个维度展开调研，集合了大量真实且有效的群体特征数据，以确保给大家呈现一份专业的数据人才报告。

数据人才基于知识技能和胜任力潜能的分布图

现阶段，我国的数据量呈现爆发式增长，数据资源带来的价值日益增加，也对数据人才提出了更高的要求。在商业竞争愈发激烈的环境下，企业如何制定相应的人才战略并吸引更多优秀数据人才，在新一轮的市场竞争中占据高地，成为其数字化转型的关键。

所以，在人工智能快速发展的今天，帮助数据人才找到自身定位和职业发展路径，同时促进企业对数据人才的识别及优化配置，发挥最大能效，正是我们这份白皮书的价值所在。

《2018数据人才白皮书》是国内首份基于数据人才做的深层研究报告，为业界描绘出2018年中国数据人才的精准画像，帮助企业在新一轮的数据人才争夺赛中获得可靠的信息和数据，并懂得如何排兵布阵，激发不同类型员工的潜能，使人才在实践中提升，满足企业智能化升级的要求。

One more thing

10月，《2018数据人才白皮书》重磅来袭，科赛(kesci.com)将携手国际顶级咨询公司韦莱韬悦(WTW)联合发布。首发媒体邀约已启动，详情请看海报。