IDG资本：2018年中国准独角兽公司薪酬报告

2018年准独角兽公司薪酬调研报告（现金部分) -公开报告.pdf (2.53 MB, 下载次数: 0, 售价: 5 金钱)

2018-12-31 14:44 上传

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12月28日，IDG资本联合全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦发布《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》（以下简称“薪酬报告”）。这是自2015年以来，该调研报告连续第四年免费、公开发布。以下，我们将针对报告核心发现作一一解读。

2018年人工智能薪酬继续领跑市场，工资将近客服职能的2倍；

更重视中高级员工薪酬吸引，入门级员工薪酬涨幅较低；

热门岗位包括：人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发和产品管理岗，这些职能岗位的薪酬高于市场整体水平。其中2018年新增包括“用户增长”、“项目经理”等35个热门岗位。

2018年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅约为5%，主要来源于人工智能、大数据等前沿技术人才的薪酬拉动。其它热门岗位如：人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发和产品管理岗等的具体涨幅情况如下。

图：2018年热门岗位薪酬分布

与创投市场热点同步，人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发等职能岗位的薪酬水平显著高于市场整体水平；其中薪酬水平最高的岗位-人工智能接近薪酬水平最低的岗位-客服的2倍，差距较2017年的3倍有所缩小，主要来自于人工智能职能的薪资回落。

另外，受到互联网红利逐渐消失的影响，行业增长略显疲态，新设“用户增长”这一职能岗位成为互联网公司人才发展的新趋势。此前，这一职能通常包含在“产品经理”或“产品运营”下，如今互联网公司通过专人负责“用户增长”，希望能够更低成本、更高效地获取新增用户，以实现业务的更好发展。

今年5月，包括今日头条、美团、滴滴、微博、爱奇艺、链家、喜马拉雅、猎豹移动、趣头条、流利说、寺库、衣二三、知乎、瑞幸咖啡等100多位互联网公司用户增长负责人悉数到场，热议增长话题。

与上市公司相比，非上市公司的中高级职级员工比例较高，在天使轮/A轮公司中，中高级占比达到45%，而上市企业的这一比例则降至26%。相比成熟公司而言，初创公司虽然规模较小，但投入较多资源用于招聘人才，因而薪资给付也较高。具体到职能岗位，天使轮/A轮公司中，技术开发、技术运维、产品管理的付薪水平高过成熟阶段公司的相同职位。

以下为部分报告内容：

来源于IDG资本