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关注企业灵活用工需求,「薪税云」要做财税智能优化平台

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发表于 2019-8-2 22:28:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
灵活用工是一种新型的社会化人力资源配置模式,可以概括为,企业在优化与雇员的关系——不再像传统的雇佣关系,员工可以与企业建立合作关系,降低企业用工成本之外,员工也可以自由安排劳动时间,创造更多收入。随着新经济企业的快速发展,这种用工方式已经渐成趋势,成为企业提高人力资源配置效率的好方法。在这一领域,36氪就曾报道过青团社好活校聘网等公司。
36氪最近接触到的「薪税云」成立于 2015 年,定位为为自由职业者提供人力资源服务,专注于灵活用工领域。
而承载着薪税云业务的产品为薪税云 SaaS ,于 2018 年上线,包括乂米平台和薪易到两个板块,分别承担人力资源需求撮合及结算功能。
灵活用工方式如何解决社会供需关系?这里面的核心是——共享经济下,自由职业者的身份与企业的用工需求如何合理分配。比如,自由职业者以何种身份从平台接包发包、个人如何通过平台来注册个体工商户,对企业来说成本都会不同。

乂米平台的两种转换方式      

创始人兼 CEO 王立娜对 36 氪表示,在企业与自由职业者间,薪税云所承担的角色有两个,一是人力需求对接平台——乂米平台。比如,企业在乂米平台上发布需求,个人在平台注册成功后,通过平台来完成身份验证,注册为个体工商户,来承接企业发布的多种需求。另一种方式是,乂米作为众包平台,企业根据季节性用工情况发布需求,自由职业者直接承接。
另外的角色是支付结算平台“薪易到”,为企业和自由职业者提供第三方结算服务。薪易到和企业财务系统和业务系统都会打通,全流程api对接,可以支持客户与外部人员同步费用结算数据。王立娜表示,薪易到会监控资金流的全环节,包括工商注册、资金流水、纳税申报等,保证用户资金安全发放。结算和支付完成后,后端税务也由薪易到负责。
除了需求对接和结算,薪税云还设立了薪税研究院,为企业提供最新政策研究,未来也计划为企业提供财务、税筹等咨询服务。
薪税云 SaaS 主要以标准化产品交付,同时也会提供部分定制,部署时间在 1 - 3 个月不等,收费则按照企业发布的用工数量以及自由职业者的接单量。截止到今年,薪税云平台已实现众包业务流水 50 亿,盈利主要来自系统费用及平台服务。
王立娜表示,薪税云目前服务超过 1000 个企业客户,超过 15 万的自由职业者,主要为共享经济平台及大中型客户提供需求对接服务,覆盖教育、电商、物流、社交、出行、医疗等领域。
至于未来规划,王立娜透露,薪税云今年将会以技术投入、政策研究及服务完善为主要方向。在产品上,将会大力投入到乂米平台,从而与C端的自由职业者建立更多联系。
团队方面,薪税云核心成员均有上市企业CHO从业经历,人均拥有十年以上的人力资源管理及互联网的经验,同时兼有企业实操运营与投融资经验。在线下,截止到今年⼀季度,薪税云已在北京、天津、安徽、江苏、河南、江西等多个省市设立分支机构。

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