最具影响力的数字化技术在线社区

168大数据

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

1 2 3 4 5
打印 上一主题 下一主题
开启左侧

下一个10年,不能没有首席数字官

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-10-11 09:31:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多数据大咖,获取更多知识干货,轻松玩转大数据

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
本帖最后由 168主编 于 2019-10-16 19:13 编辑



内容来源:2019年8月25日,在用友主办的2019全球企业服务大会的企业数字化技术峰会 会议中,用友网络CEO兼总裁陈强兵进行了题为“首席数字官重新定义CIO”的精彩分享。笔记侠经主办方及讲者审阅,授权发布。
封面设计&责编| 智勇
第4166篇深度好文:4103 字 | 10 分钟阅读
精彩笔记 战略
本文优质度:★★★★★+口感:菲力牛排
笔记君邀你,阅读前先思考:
为什么数字化转型越来越重要?
企业如何做好数字化转型?
企业CIO如何成为数字化创新的推动者和引领者?
2018年,中国数字经济规模已经占到全国GDP总值的34.8%,预计到2030年,数字经济将超过整个国家GDP总额总值的一半。可以说,数字经济,已成为“点燃”中国经济发展的新动能。
当前,不只是中国的数字经济在蓬勃发展,全球数字经济发展与中国的发展紧紧相连,22%的GDP与数字经济紧密相关,发展数字经济已经成为全球多数国家重塑全球竞争力的共同选择。
数字经济正在影响每一个人、每一个企业、甚至整个社会,成为中国乃至全球经济发展最重要的商业与产业基础设施,成为驱动全球经济持续高速发展的关键引擎与驱动力。
美国《福布斯》双周刊网站刊文指出,在一些顶尖技术公司的推动下,数字经济的新领域正在中国快速发展,包括云计算、物联网、虚拟货币、金融技术、人工智能、先进的机器人技术和大数据
无疑,这也与社会上参与经济活动的所有CIO(首席信息官)休戚相关。
站在企业数字化转型践行者的角度,企业管理者、CIO(首席信息官)、IT主管面临哪些新的挑战和新的机遇,又如何推动更好地推动数字化转型?
我认为,在数字经济时代,CIO正在面临各种挑战机遇,转型已经成为必须;而首席数字官正在重新定义CIO。
一、数字化商业范式
不断崛起于数字经济时代
伴随数字经济的蓬勃发展,数字化商业范式也正在不断崛起。
“数字化不仅仅是一种商业模式,更是一种商业范式。”
数字时代的商业范式一般具有以下典型特征:
一是技术驱动
数字技术正源源不断为员工、资产、组织赋能,成为商业创新的核心元素;
二是网络协同
人与人、人与部门、企业与企业、价值链上下游之间,因为经济活动息息相关、密切协同;
三是数据驱动
数据是资产,新的商业范式将由数据实时驱动与运营、精准决策,并且通过数据驱动发展。
新的商业范式一个更重要的方面就是智能商业。商业创新将围绕智能营销、智能零售、智能制造、智能物流、智能服务逐步得到实现。
瑞幸咖啡是中国新零售咖啡典型代表,成立不到两年,开了近3000家门店;2018年,卖出9000万杯咖啡;90个HR,招募并管理23000人的线下团队……这样的高增长,必然要匹配强有力的数字化管理方式。
而用友帮助瑞幸打造的DHR管理系统,让这家超高速增长、超离散分布的企业,成为数字化转型的标杆。
HR和一线员工通过登陆各自不同的平台,实现功能切分。在HR端,简历的筛选、投递、测评等都通过系统进行,并实现offer自动分发,大幅提高工作效率;在员工端,从入职的电子签章,到查看工资条、开具收入证明等内部事务,则统统用手机完成,并实现云端汇聚。
实际上,瑞幸绝大部分的事项审批、财务流程、业务流程等,都是通过这种高效率、云端化的方式完成的。
瑞幸咖啡是新型企业数字化的代表,传统企业也一样,面对数字化,并不需要掌握每一项新技术,只要通过上云,把企业越来越多的业务运营,越来越多的管理,越来越多的办公搬到云上去,根据自身需求用好第三方提供的平台和服务,就能够比较快速的实现数字化。
二、数字化转型已经步入深水区
在数字化成为数字经济发展主旋律的今天,中国企业数字化转型已经进入到深水区。
我从事数字化服务工作多年,深刻意识到,数字化转型必须直面如下问题:
1.转型的目标要更加明确、更加聚焦
企业对自身数字化所处的阶段要有清晰的认识,数字化行动也由随意变得有序,不再被动跟风,不再是为了数字化而数字化,企业数字化建设也不再是简单的IT升级,而是成为新的收入来源、新的产品与服务新的商业模式。
2.转型需要更匹配的组织与文化
数字化不再是业务流程的变化,更需要重构组织架构,打破传统的利益分配机制,构建扁平化、进化型组织,赋能员工、赋能企业,激活组织活力。
3.转型的关键在于掌握数字能力
这种能力体现在将数字技术与业务深度融合、将企业的业务支撑系统向生产系统转变的程度。最佳状态就是云计算完全成为新型劳动力,人工智能完全成为新型的生产工具,大数据完全成为新型的生产资料。
值得指出的是,这种能力不能被外人掌控,而应该完全属于企业自身。企业掌握数字化能力和商业结合的效果,是转型成功的关键要素之一。
在这个过程中,CIO必须跟其他的高管和企业管理者加强密切的沟通,保持高度一致。
在企业转型的深水区,CIO将成为数字化创新的推动者和引领者。但是如果认识不到位,转型不顺利,CIO也可能会成为数字化转型的障碍,所有CIO、IT主管对转型过程中存在一些误区,特别是认识上的误区要有清醒的认识和理解:
一是偏执技术
仅仅关注技术本身的先进性,忽略技术与业务的应用、商业、产品等紧密结合、融合创新。
二是业务关联不够
过多关注IT资源采购、运营与维护,忽略IT资产之外那些业务变化带来的技术需求,往往造成被动的响应。
三是IT思维过重
过于关于流程的IT,过于关注内部效率,过于关注内部业务长期的业务目标,忽视转型可能带来的新的服务模式、新的产品。
四是忽视引领,市场无关
习惯于通过IT技术支撑企业当下的业务需求,很少关注如何利用技术来驱动业务创新、增长,很少关注外部市场及客户生产率。
这是所有企业CIO和IT主管都应该注意的问题。
三、揭秘首席数字官(CDO)
什么是CIO?
CIO(Chief Information Officer 首席信息官)是公司负责信息技术和系统所有领域的最高层。主要负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法,并对全公司的信息资源进行管理和控制,通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。
2019年的CIO状态研究报告发现,81%的CIO正在接受一个扩大了的角色定义,在数据分析(64%)、运营(43%)、业务开发(38%)和客户服务(32%)等领域承担新的职责。
91% 的首席信息官认为他们的角色正变得越来越数字化和注重创新,他们也越来越多地肩负着围绕产品和服务创造新的创收举措的任务,这就需要对IT组织结构和人员配备采取不同的方法。
Gartner CIO调研报告显示,CIO的工作现在已经改变了,已经从原来的“交付型”的高管,变成了现在IT和业务相结合的高管——不仅仅是满足业务部门的需求,而且要帮助业务部门做数字化的工作。
以前考核CIO,可能是考核他有没有成功实施一个IT项目,或者是考核他网络的可用性等这些指标。
现在会考核他是不是帮助企业来增长销售收入,是不是帮助企业来增长利润,是不是影响到了企业的商业模式,是不是帮助企业来设定预算,包括IT预算及业务预算,是不是能够使企业的业务更加敏捷,这些责任的变化,驱动CIO向CDO进化,引领他们转变角色。
什么是首席数字官(CDO)?
首先,他依然是首席信息官(CIO),理解业务,信息赋能,弥合企业IT预期与IT能力的差距;
其次,他是首席智慧官,通过技术赋能业务,数据驱动创新,实现智能化、高质量业务增长;
最后,他还要是首席创新官,通过深入了解业务环节,为业务创新、商业变革提供力所能及智力和技术支撑,最终具备技术洞见、产业洞见、用户洞见、管理洞见的能力,驾驭变革、引领企业走向未来。
如何从IT管理者成功向CDO转型?
一是要明了技术是因为业务
数字化转型不仅仅是IT系统的升级换代,而是产品创新的转型与商业模式的转型,商业模式创新以技术为养料,构建出全新的业务模式。
二是要以技术支撑业务
一方面搭建适合未来业务发展需求的高扩展性基础技术架构,另一方面,数字化运营不仅仅独立于业务,要有更高的关联性。
三是要促进业务融合技术
构建整个行业或者领域的业务模型,清晰描述现有业务和未来业务,勾勒出业务边界,实现技术驱动业务创新;
四是加速技术赋能业务
通过深度应用新技术,重构业务场景、管理流程、商业模式,将客户、供应商、工业知识、资产、设备、业务等与软件紧密结合起来,最终实现从CIO到CDO的转变。
四、CDO必须具备的三种思维模式
在数字经济时代,CDO必须具备三种思维模式。
1.云思维
云计算不等于云思维,但企业数字化的真正动力与关键抓手,就是企业的云服务。
从云的思维角度,企业数字化转型也是融云、上云、迁云的过程。
在最初的融云阶段,首先要主动接触与包容,让企业尽可能在现有IT基础上跟云的技术融合起来;
随后,将未来的管理等各个领域业务的场景,通过上云的方式实现企业的社会化连接;
在最终的迁云阶段,将所有的业务、设备、资产、应用场景都迁移到云上去。
2.平台思维
数字化转型的过程中,架构灵活、技术领先,与企业业务深度融合的平台,势必产生巨大的拉动作用和推动作用,数字化平台包括技术平台、业务平台和数字中台。
要强调的是,中台作为一种架构理念,一种全新的业务服务模式、架构模式与组织协作模式,正在备受推崇。一个全域中台也是数字化转型能否成功的关键。
3.生态思维
未来所有企业都是生态型企业,数字化转型,更是一种生态的合作与转型。生态既要有融合,又要有创新,还要有智慧,要尽可能发挥企业自身的影响力。
埃森哲的CEO Pierre Nanterme说过:“2000年以来,数字化颠覆已经令半数《财富》500强企业从榜单上除名。”
对于中国企业而言,数字化转型什么时候能够完成?
我认为,数字化转型只有开始,它随着商业创新而创新;数字化转型,一直在路上。
*文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。

主办方简介——

用友网络科技股份有限公司(股票代码:600588)诞生于1988年,始终坚持用户之友的核心价值观,领航企业服务31年,是全球领先、中国最大的企业服务提供商,致力于服务中国及全球企业与公共组织的数字化、智能化发展,推动企业服务产业变革,用创想与技术推动商业和社会进步。
​来源:笔记侠
楼主热帖
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 赞 踩

168大数据 - 论坛版权1.本主题所有言论和图片纯属网友个人见解,与本站立场无关
2.本站所有主题由网友自行投稿发布。若为首发或独家,该帖子作者与168大数据享有帖子相关版权。
3.其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和168大数据的同意,并添加本文出处。
4.本站所收集的部分公开资料来源于网络,转载目的在于传递价值及用于交流学习,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。
5.任何通过此网页连接而得到的资讯、产品及服务,本站概不负责,亦不负任何法律责任。
6.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源,若标注有误或遗漏而侵犯到任何版权问题,请尽快告知,本站将及时删除。
7.168大数据管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

关于我们|小黑屋|Archiver|168大数据 ( 京ICP备14035423号|申请友情链接

GMT+8, 2024-4-25 13:01

Powered by BI168大数据社区

© 2012-2014 168大数据

快速回复 返回顶部 返回列表