坚持走产品驱动路线，HCM SaaS服务商「肯耐珂萨」获数亿元D1轮融资

HCM SaaS服务商「肯耐珂萨」正式宣布完成数亿元D1轮融资，由景林股权投资领投。此前，肯耐珂萨曾连续获得摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金（摩根亚洲基金）、君联资本、东方富海等机构的数轮投资。

「肯耐珂萨」成立于2008年，发展至今，基于X Galaxy PaaS架构依次搭建了人事管理云、招聘管理云、人才管理云和组织发展云，形成金字塔形四层产品结构及8+1产品矩阵。肯耐珂萨创始人兼CEO沈健表示，在上一轮融资后，这一产品架构整体继续迭代，具体而言：

• 人事管理云：包括核心人力管理系统（VX Core-HR）及数字化灵活用工平台（VX HRO Platform），立足核心人力、劳动力及灵活用工管理——即覆盖了白领、蓝领和灵活用工的人力管理场景，涵盖人事、组织、薪酬、考勤、社保等人力管理模块。沈健也表示，目前肯耐珂萨针对白领和蓝领用工有不同的产品体系，因为两种场景的考勤、休假计算都太不一样，而市场上很多玩家仅做其中一套系统。
• 招聘管理云：覆盖企业招聘的核心场景，包含VX-AiTX招聘系统及VX-肯聘宝两个产品。HR SaaS的AI及视频面试是近期热点，肯耐珂萨应用了AI及RPA技术，并在视频面试中提供专家团队在线指引，升级为如今的AiTX。
  沈健表示，肯耐珂萨将AI及RPA技术应用在人才招聘发布、全网简历回收、人才匹配等工作上，切实地减少了企业的人才管理工作量。目前主要应用在基础岗位中，包括一些传统行业，如能源等，也开始应用视频面试等新技术。
• 人才管理云：负责员工学习、绩效管理和人才发展，包含麦朵学习发展云平台、VX-水晶球数字化人才管理平台，以及VX-KTouch移动学习支持云平台等。其绩效管理产品能够为企业提供KPI及OKR两种体系，而在本次疫情中，包括春节非上班期间，麦朵和VX-KTouch也为有远程办公需求的企业提供了在线学习、健康打卡等功能。
• 组织发展云：包括组织诊断、人才测评等模块，主要服务于企业内部，帮助企业诊断自身人力资源管理情况，以及面向员工的个体测评。
  
  

在商业化落地层面，沈健表示，肯耐珂萨每年的活跃用户近4000家，以大中型企业为主，覆盖多个行业，相对集中在互联网、医药、汽车制造、金融、新零售、房地产等领域，公司每年增长接近50%，近五年持续保持盈利。

中国人力资源服务市场总规模已超过2万亿，其中HCM云服务市场占比仅为3%左右，与北美成熟市场近20%的渗透率相比差距显著。国内多数创业公司会从产品切到服务，或者切到更为垂直的场景。而肯耐珂萨是走更为通用的路线，满足客户全场景需求，并逐步搭建了行业发展平台和企业应用生态。沈健也对36氪表示，肯耐珂萨未来会坚持以产品驱动，至于服务层面会借助自建生态和合作伙伴来完成。

在自建生态方面，有此前36氪报道过的由肯耐珂萨参与投资的“劳勤”，就是在灵活用工、工厂排班等方向垂直做深，肯耐珂萨会借助和此类垂直平台合作的方式来服务更多客户。

另外，肯耐珂萨也与腾讯建立战略合作，入选腾讯首期SaaS加速器、成为SaaS臻选首批合作伙伴，并以核心成员身份加入腾讯SaaS技术联盟，共建SaaS生态。面向C端客户，肯耐珂萨也已经自建了分享招聘、智慧生涯等产品，未来也会在平台中接入更多服务商，如员工福利关怀、背调等。

团队层面，创始人沈健曾为美国Kenexa亚太区及大中华区总裁、全球高级副总裁，是中国第一代互联网人、是第一代外资IT企业高管及人力资源企业级服务企业创始人。

本轮融资领投方景林是中国最大的资产管理机构之一。景林股权投资相关负责人表示：“人力资源数字化转型是企业管理的刚性需求，也是我国人力资本管理（HCM）行业发展的必然方向和趋势。依托独特的方法论、全模块产品和先进的技术，肯耐珂萨已经发展成为中国HCM一体化云解决方案的龙头企业。作为一家股权投资机构，我们很高兴有机会与肯耐珂萨这样优秀的SaaS企业携手合作，参与并助力我国人力资源管理数字化的转型。”

作者：咏仪 来源：36kr