利用SaaS工具+人力咨询，集合号想帮创业公司“精益招聘”

从拉勾、哪上班、内推这堆新一代招聘的排头兵站起来算到现在已经快两年了，中间涌现出了诸多的招聘产品。然并卵。企业招不到人，人才供给不足是一个原因，但企业招聘效率不高也是一个重要因素。

集合号想要解决的就是“高速成长的企业”招聘效率不高的问题。“高速成长的企业”往往需要快速扩大组织架构，但往往不知道如何科学招人、调整组织构架、对新人进行企业文化培训。他们主要从“战略”和“战术”两个方向去支持创业公司，“战略”上“集智”服务提供人力资源咨询、培训、期权激励设计等针对性的服务。“战术”上“益招”为企业 HR 提供一站式招聘渠道集成 SaaS 工具，同时帮助企业建立自有的人才数据库，管理招聘数据，也为企业提供按需使用的招聘流程外包服务（RPO）。

在 RPO 这件事上集合号准备充当一个平台，将一些独立的第三方 HR 拉到平台上来为公司做服务，为他们提供上述的招聘 SaaS 工具。

同时集合号会为创业团队、企业 HR 提供招人、用人、育人方面的培训，张儆就此还写了《精益招聘》一书，小饭桌、以太、36氪为创业团队举办的分享会上也经常看到他的身影。之后他们计划把培训的内容放到网上，供更多 HR 学习。

集合号未来的方向主要是对服务进行收费。创始团队中，Jennifer Jin 具有近20年的人力资源管理经验，历任职渣打银行中国区人力资源总监及诺华制药东亚区人才发展执行总监。张儆就职于美国知名大数据公司Informatica 全球人力资源部门，负责招聘流程规划和数据处理。