羡慕嫉妒恨，这家公司给每名员工十万旅游补贴，醉了没？

每天待在办公室把椅子坐穿，灵感似乎也听不到召唤。套句创意人才的口头禅：世界有多精彩，灵感就多丰富。灵感来源于全新的生活体验，而不是一成不变的呆板环境。那么，创意机构会如何践行这个道理呢？

位于加洲南部的ThinkPARALLAX公司拥有11名员工，这家致力于品牌个性营销的良心企业认为，员工不能一直在办公室，而是要拥抱外面的精彩世界。从今年开始，ThinkPARALLAX公司的每位员工可以获得1500美元（超过9万人民币）的一次性旅游补贴。旅游目的地不限，但至少必须满足三个要求：一、目的地是以前没去过的地方；二、旅游不能追求安逸舒适，必须在某方面挑战自我；三、旅游时间定于9月至12月。

“时间限制是为了防止大家拖延症发作，有计划没行动”，该公司共创人乔纳森•汉威特（Jonathan Hanwit）称。“同时也让大家意识到可以互相帮忙，接手彼此的工作，工作氛围也会更团结友爱。”

目前，该公司的员工已经游历了荷兰、德国和秘鲁的马丘比丘古城（Macchu Picchu）等地，每个人都会在公司网站更新自己的旅游博客。去马丘比丘城的是项目经理安娜，她在博客中写道，旅行“鼓励她走出自己的舒适区，以全新的视角审视身边环境与自身资源。当年印加人能够在高山上筑起马丘比丘城，我就能想办法克服当前的困难”。

“她做到了之前想都不敢想的事情。她的旅游体会也在项目经理的工作岗位上体现了出来”，thinkPARALLAX的另一名联合创始人许谢•班德勒（Guusje Bendeler）补充说。

班德勒自己选择去了欧洲的荷兰和德国，他在旅途中发现了很多可以直接与公司业务相关的东西。“我在欧洲见到一种不同于常规长方形的特殊条形码，还有一些特别的引导标示，都是可以直接转化融入到我们企业项目的素材。”

ThinkPARALLAX并不是唯一一家鼓励员工走出去拥抱世界的良心企业，TED非盈利机构会强制给员工放暑假，Airbnb 旅行房屋租赁社区也为员工提供2000美元的旅游奖励（当然仅限在Airbnb网站推广的旅游住宿地使用）。

顺便八一八，汉威特和班德勒在生活和工作上都是亲密伴侣哦，这种福利的存在也是有一定的渊源。“我们就是在旅行的过程中认识的”，班德勒透露说。

via：Fastcompany