极客学院CEO访谈：找最优秀的人一起改变中国教育

靳岩：极客学院创始人兼CEO。中国第一本Android开发教材作者，他从2009年开始创业，先后创办了eoe移动开发者社区和极客学院。极客学院是目前中国最大的IT职业在线教育平台，上线9个月即拥有超过30万的注册用户。

（上图：靳岩）

100offer：作为开发者，您为什么开始翻译、撰写技术书籍？有什么收获？

靳岩：2009年，我和另外一个创始人撰写了中国第一本Android开发教材，当时的想法很简单：通过书籍把自己的知识分享出去，希望能帮助到其他的开发者。通过这本书，我也认识了很多朋友。

100offer：从eoe移动开发者社区，再到极客学院，您有什么创业心得，遇到了哪些困难和挑战？

靳岩：其实一直以来，我们一直专注在做的事情就是帮助用户提升自己，让他们的学习变得更加有效。和大家分享一些关于我自己创业的心得：

1）选择自己擅长的领域。极客学院从0到30万用户，只用了9个月的时间。选择进入IT职业在线教育领域，是因为写书、做社区让我们对开发者群体非常熟悉。另外，我们有超过10年的开发者社区运营经验，也积累了在IT职业在线教育领域独特的资源优势。

2）产品要有自己的独特优势。中国第一个Flappy Bird 、第一个2048课程、第一个围住神经猫课程，再到全球第一个Swift课程……极客学院几乎垄断了2014年中国最新最热的IT职业首发课程。在保证课程质量的基础上，我们做到了课程7小时极速发布。创业就是做别人不能做和不愿意做的事，你才能积累你的独特优势。

3）团队很重要。极客学院价值观的第一条就是：尊重人才。我们相信专业的人做专业的事情，创业团队虽然开始时每个人身兼多职，但也应该是一个高度互补的团队，每个人都是一个领域的专家。专业度、相同的价值观、对项目的热爱，这些都是大家齐心创业的因素。

（上图：极客学院程序媛）

100offer：您认为什么样的程序员适合创业？

靳岩：对于这个问题，每个创业者都有自己的理解。我的看法是：有一颗强烈的好奇心，在某个领域有自己独特的积累，可能是技术的积累，也可能是产品的积累。能找到一个互补的创始团队。一个人单打独斗成功的概率越来越低，人总有自己不擅长的维度，这些纬度得有几个在能力和性格上都很互补的合伙人。

如果这几点都达不到，我建议还是历练历练再说。加入大公司，或者加入一个相对成熟的创业团队。我就比较喜欢有创业背景再加入极客学院的同学，我觉得他们更能理解创业这件事，通过自己的努力也非常有可能进入合伙人团队。所以欢迎有思想的人，共同创业。

（上图：极客学院的森系办公室）

100offer：聊聊极客学院吧，极客学院的发展愿景是什么？

靳岩：极客学院是一个IT职业在线教育平台，适用于所有的IT从业者。我们愿景非常简单：希望每个人都能通过极客学院享受高质量的职业教育。我们也正在努力朝这个目标努力。

100offer：极客学院在100offer上很受程序员欢迎，目前已经有一位Android开发者入职，那么极客学院的欢迎什么样的人才加入呢？

靳岩：我不希望我招聘来的仅仅是员工，我更希望来的是有创业梦想的人。你要逻辑清晰，对自己有明确的认知和理解，有快速执行的行动力，同时能在行动中纠错。我希望你有迅猛的学习能力，良好的学习习惯，可以让你成长的更快。

极客学院的成员非常年轻活力，来自微软、ARM、阿里，也有曾经的创业者，每个人都是一个领域的专家，同时极客范儿十足。现在技术、运营、产品、市场都在招人，我们欢迎所有优秀的人才，有机会的话，我们坐下来聊一聊，或许有机会我们可以一起做一件改变中国教育的事情。

（上图：极客学院一角）

谈到人才和福利，极客学院人力资源总监王鑫 (HRD) 有话要说：

靳岩：极客学院价值观第一条：尊重和信任人才，永远只把最高的薪酬和晋升机会，给成长最快的人。所以，我们努力建立一整套公平公正的评估系统，业绩的评估是公开的，绩效的发放也是公开的，奖励和晋升的规则更是公开的。

另外，加入极客学院的程序员可以享受：

靳岩：14天带薪春节假+14/16薪+2000元/月绩效奖+期权+独立leader项目机会+标配MAC BOOK+水果零食畅吃+体检+弹性工作制

极客学院现在100offer上招聘：数据研发工程师/ 商业智能（BI）工程师/web研发工程师/媒介公关经理/PHP布道师/Web前端布道师/ios布道师/PHP高级开发工程师（薪酬：20~35K/月）

第一次使用100offer，就找到一名主力开发，王鑫很满意：

靳岩：可能是源于创业者对新知的探索，极客学院做了100offer的尝鲜者。初次使用100offer，就很快收获了一员Android大将，非常开心。几轮拍卖下来，从专业HR的角度，觉得100offer有几个不错的特点：

1）用人单位可以邀约候选人，而不用骚扰候选人。

2）候选人可以挑选邀约，主动性更精准。

3）信息类目更清晰，筛选更便捷，可以直接找到候选人。