为抢夺人才 各游戏公司纷纷出招

　面对就业压力及人才缺失的问题，一些厂商也纷纷出招。
　　为了抢夺高素质人才，“年终奖发宝马”、“24倍月薪奖励”、“年薪百万招募”等等诱人的词汇常常出现在游戏公司的招聘宣言上，而游戏公司的人才招聘广告也花样百出。年初，国内游戏行业十位企业高管齐聚天津卫视主流节目《非你莫属》，上演了一场电视荧屏上的“游



游戏人才争夺战，主持人张绍刚也心生感慨，承认这是一个“刺激”的行业。在该节目中出现过的一个游戏团队，春节期间更是在机场公开打出巨幅广告，以“做月营收四千万的网游大作”来吸引人才回归。
　　去年，丁磊向各大高校应届毕业生抛出了橄榄枝，提出“一天五顿免费餐，最高年薪30万，再加期权。”的诱惑条件。这个创下网游行业面对高校毕业生最高薪金的数字，让整个网游行业的人才争夺战日趋白热化。实际上，在互联网领域，人才的争夺战早已开始，阿里巴巴、人人、PPTV等公司纷纷发布无息房贷计划。除了无息房贷外，腾讯、搜狐、华为、网易等公司纷纷进行不同幅度的涨薪。专家称，近年来，无息房贷、频繁涨薪等事件证明互联网领域人才的缺失。
　　据了解，从2010年起，游戏行业的人才争夺已经非常明显，数据显示，当时，网易给应届毕业生开出的最高年薪是22万元，完美时空、盛大则分别开出20万元、13万元年薪。这还只是当时的普遍情况。2010年11月，盛大“牛人计划”也开出30万元的年薪。与之形成鲜明对比的是，根据智联招聘的职业专家郝建介绍，今年应届生起薪在2500元/月。而网易开出的30万元年薪(不计期权和餐补)，为整体应届生平均水平的7倍。
　　据第三方统计，2012年，中国文化娱乐产业规模达到1300亿元，其中，游戏行业市场规模超过600亿元，这一数据，也在中国版协游戏工委主办的《2012年中国游戏产业报告》中得到证实。
　　一个发展如此迅速的行业，不但吸引了众多投资者、创业者的目光，也成为了新型人才的就业“理想乡”，而视人才为发展动力的游戏公司，亦不断上演着一场又一场的“人才争夺战”。