2014毕业生就业形势分析 ，值得收藏

2014年应届大学生数量由2013年的699万上升至今年的727万，已经成为我国历史上大学生就业最多的一年，2014年将成为史上高校毕业生就业形势最严峻的一年。

截至3月上旬，上海高校总体签约率超20％，略高于去年同期；截至2014年4月底，江苏高校毕业生签约率为37%，与上年同期基本持平，就业的结构性矛盾依然突出。

趋势一：对待高学历更趋理性

2014年高校学生毕业后的去向：

①选择就业的占比达72.63%；

②选择创业的达3.87%；

③选择继续深造的占23.5%；

（其中选择在国内深造为16.72%，选择赴海外留学占6.78%）。

与上年相比，选择就业的学生增加4.3个百分点，比重明显上升，越来越多的学生选择先步入职场积累工作经验，再寻发展。

趋势二：求职渠道日益多样，网络求职日趋重要

2014年毕业生求职来源于以下几个渠道：

①通过校园招聘占32.80%；

②通过网络招聘获得工作的为30.66%；

③通过传统纸媒、人才市场招聘会、其他（校企合作、社区扶持及亲友推荐）等多种获的工作的，依次为9.09%、9.80%、17.65%。

与过去相比，2014年网络招聘占比提高3.1各百分点，其他方式增加1.8个百分点，这说明大学生获得工作的渠道日益多样化。

2014年毕业生求职渠道变化表明，校园招聘对大学生的就业仍起着最重要作用，网络招聘对大学生就求职的作用越来越大。传统渠道尽管受到冲击，但对大学生就业仍然重要。

趋势三：中心城市、国企仍是求职首选

从求职意愿地域去向看，毕业后

①优先选择留在院校所在城市的占54.55%；

②优先选择一线城市的占23.80%、省会城市的占12.57%；

③其它城市的不到10%；

从企业性质看，期望优先选择

①国有企业的占56.33%；

②外资企业的占33.51%；

③民营企业的为11.76%；

从岗位类型来看，本科以上毕业生更倾向于选择白领，而职校大专毕业生倾向选择灰领或白领，极少期望成为蓝领。

一线城市、省会城市依然是毕业生的首选；国有企业体现出独特吸引力；大学生选择外资企业比重高于民营企业，说明外资企业所能够提供的工作环境、文化成长环境等更有吸引力；民营企业在各类企业中尽管占比最高，但对高校学生依然缺乏吸引力。

注：本次研究主要围绕大学生毕业去向、求职渠道、求职意愿三个方面进行。研究采取问卷调查方式进行，采集样本来源北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州、天津、成都、大连、重庆、贵阳等11个重点城市2014年求职高校毕业生，涵盖大专、本科、硕士、博士各专业学生。最终回收有效样本14896个。

源自：中欧商业评论