最具影响力的数字化技术在线社区

168大数据

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

1 2 3 4 5
打印 上一主题 下一主题
开启左侧

“逸橙科技”获得千万美元A轮融资,利用职场大数据提高HR工作效率

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-12-2 20:56:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多数据大咖,获取更多知识干货,轻松玩转大数据

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
HR 管理服务平台 IfChange 背后的“逸橙科技”获得千万美元 A 轮融资,投资方是光速安振。这笔融资实际上在上半年已经到位,甚至早于他们的产品上线。
互联网垂直行业招聘是今年创业领域的热点。不过36氪报道过的大多数互联网招聘公司专注的都是 2C 业务。他们把主要精力放在了提升求职者的用户体验方面。而逸橙科技专注于提升 HR 的工作效率。根据他们的说法:
HR 一年平均要浪费掉 21 个工作日去外网筛选简历,一年要扔掉 67500 份简历,阅读这些简历要消耗掉一个 HR 每年 42 个工作日。除此之外,入职 Offer 以及试用期的转化率都只有 50%。
因此逸橙科技推出面向 HR 的招聘管理服务系统,HR 可以在上面进行简历的全网搜索,一键在各大招聘网站上发布职位、查看和管理各种渠道来的简历。知识图谱可以帮助 HR 了解不同背景的求职者。
如上图所示,逸橙科技的人才推荐系统,可以通过文本分析和数据挖掘,结合一个基于 60 多个维度数据的模型实现精准的匹配和预测、帮助 HR 选择适合于本企业的入职率更高的面试人选,有效提升 HR 招聘的效率和成功率。
此外,HR 也可以对员工的工作满意度、离职原因进行监控和分析,帮助 HR 进行及时有效的决策。
逸橙科技的产品团队主要来自腾讯和搜狗。他们的技术团队则大多来自百度、盛大,具有数据挖掘、机器学习、和 NLP(自然语言处理)领域的背景。
目前逸橙科技累计获得了 5000 家企业用户。除了面向企业的 HR,逸橙科技也希望未来能够在求职者那一端增加存在感。所以 8 月份推出了微信招聘业务,在招聘管理服务系统的基础上,利用微信公共号帮助企业建立并维护自己的微信招聘门户。HR 可以使用微信进行各种常规的招聘工作,并和企业在各种招聘网站的信息进行同步。


楼主热帖
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 赞 踩

168大数据 - 论坛版权1.本主题所有言论和图片纯属网友个人见解,与本站立场无关
2.本站所有主题由网友自行投稿发布。若为首发或独家,该帖子作者与168大数据享有帖子相关版权。
3.其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和168大数据的同意,并添加本文出处。
4.本站所收集的部分公开资料来源于网络,转载目的在于传递价值及用于交流学习,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。
5.任何通过此网页连接而得到的资讯、产品及服务,本站概不负责,亦不负任何法律责任。
6.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源,若标注有误或遗漏而侵犯到任何版权问题,请尽快告知,本站将及时删除。
7.168大数据管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

关于我们|小黑屋|Archiver|168大数据 ( 京ICP备14035423号|申请友情链接

GMT+8, 2024-5-5 11:40

Powered by BI168大数据社区

© 2012-2014 168大数据

快速回复 返回顶部 返回列表