2015苏宁校园招聘重点岗位推荐：集团管培生

你们喜欢看晦涩难懂又绕口的招聘简章吗？肯定不喜欢啦对不对！恰恰小微最喜欢的就是抽丝剥茧精分析，复杂的道理简单讲。今天小微就来跟大家解读一下2015年校园招聘的重要岗位——集团管培生！

与集团高级副总裁孟祥胜合影

简章原文：集团管培生作为2015苏宁校园招聘的重点岗位，是总裁办体系人才结构的重要部分，

小微解读：哇，又是“集团”又是“管培生”，又是“总裁办”，听名字都觉得集团管培生奔放洋气有深度，简约时尚国际范！没错，集团管培生作为苏宁未来事业的接班人，在人员引进上将继续坚持高级别、高起点、大平台的原则，量少而质优，任重而道远。

简章原文：集团高层亲自带教指导，通过六到八年时间，培养成集团核心的高层管理干部。

小微解读：去年的十二期集团管培生就是这样经历过来的，他们不仅是由总裁级别领导亲自带教，还可以参与到集团重要会议、部署、决策的讨论中去，涨姿势，速生长！有些小伙伴已经大有“把前浪拍在沙滩上”之势。

简章原文：英语在大陆地区通过CET6及以上，具有良好的英语阅读、写作、交流能力。

小微解读：外国留学经历？读过MBA？绝对的给你增光添彩好不好？没有这样的经历？不要紧，国内顶尖大学也不差好不好？但无论如何，英语能力一定要过硬哦，“饭已ok，下来mixi”必须得像小微一样随口就来。

    简章原图：

小微解读：看出来是特殊渠道了吗？看出来是定向培养了吗？是的，集团所有的优秀培训资源都已为大家准备好！小微还要告诉大家，培养形式相当诱人：高管（董事长、总裁级领导）一对一带教、专业培训、海外考察等。

岗位	学历	见习期基本月薪	见习期年薪 （每年13-16薪）
管理培训生	本科	8000元	约10万
	硕士	10000元	约15万

小微解读：小微还用解读吗？难道非要让小微说这些薪资里面还不含其他福利，福利另算，吃穿住行全包么？！

好啦，集团管培生的解读就到这里了，你投或者不投这个岗位，他就在那里，快速成长，高薪高职！

另有其他总裁办岗位（战略规划、高级秘书、高级翻译、投资管理、品牌管理、监察专员等）也很诱人，有一技之长或对这些岗位感兴趣的快快把简历砸过来吧！

1、网络投递方式：

登陆苏宁招聘官方网站http://campus.51job.com/suning/，选择校园招聘进行简历投递。

（温馨提醒，务必进行在线测评哦，不然HR看不到简历呢）

2、联系人及联系方式：

联系人：苏宁人力资源管理中心 招聘中心 林经理

电话：025-66996699-883400（周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00）

问题联系邮箱：biyesheng@cnsuning.com