最具影响力的数字化技术在线社区

168大数据

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

1 2 3 4 5
打印 上一主题 下一主题
开启左侧

武汉中基层人才平均月薪2790元

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-7-16 11:25:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多数据大咖,获取更多知识干货,轻松玩转大数据

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
长江商报消息 本报记者 张齐琪 实习生 王婷婷 鲁思雨
    中基层岗位群体是城市稳定运行的根基。近日,北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告。报告显示,武汉2014年中基层岗位平均薪酬2790元,在33个一二线城市中排名18位,比2013年的2599元提高了近200元,比全国平均水平3033元低8%。
    值得注意的是,虽然武汉中基层岗位的薪资水平在全国一二线城市中属于中游水平,但幸福感排名却比较靠后。专家表示,工资单与幸福感并不能划等号,从人们认为的幸福生活的必备条件来看,人们对于幸福的渴求、定义已经越来越贴近细微的生活,有更多可以支配的时间,过节可以回家都能够让人们感受到幸福。
    六成以上中基层
    月入不足3000元
    该报告共回收来自全国各地27万份有效问卷,主要关注的是一二线城市的中基层岗位群体,包括中基层白领工作者和销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等蓝领职业。
    虽然常听到万元月嫂、快递员的说法,但该报告显示,整体来看,中基层岗位群体的收入结构偏低,平均月收入仅为3033元,六成以上的中基层岗位人群月收入不足3000元,这一收入水平对于生活在大城市的人们来说,维持基本的生活运转已十分不易。
    从地域看,长三角地区成为中基层岗位打工者的天堂。上海中基层岗位的平均工资最高,为3739元,其次是深圳、苏州、北京和杭州。而武汉的平均工资为2790元,排名18位,相较去年的2599元,提高了191元,排名提升了1位。
    从岗位看,美容美发师成为“双高”(高收入、高强度)第一位。据统计,美容美发师的月工资超过3800元,而月工作时长也超过300小时。他们与领班、技术支持、厨师和房地产经纪人是平均工资最高的五个职业,月工资超过3600元,普通文员是平均月工资最低的职业,仅2191元。
    “我现在一个月五六千左右。”韵达快递光谷公司的派件员龙师傅说,虽然工资听上去还可以,但风吹日晒起早贪黑,“有时候也想换个一个月两三千的工作,人可以轻松点,但我跟老婆准备要孩子了,不敢动。”
    “名义工资水平虽然较为可观,但是一旦被高物价、高房贷、子女高额学费、个人所得税和医疗费用等所抵消,居民就会产生幸福感的顿失。”湖北大学马克思学院一位教授表示,中基层员工的幸福感在经济上取决于自身和家庭实际工资水平。
房子、养老、子女
    是最大的三个问题
    虽然武汉中基层岗位的薪资水平在全国一二线城市中属于中游水平,但幸福感排名却比较靠后,在33个城市中排30位,倒数第四。
    对于中基层岗位群体来说,房子、养老、子女是生活中面临的三大问题。从年龄上看,不到20岁的年轻人为学历和人际交往而担心,21岁后,结婚成为主要面对的问题,而步入26岁后,购房、养老、子女成为集体面对的三大难题,特别是对于31—50岁期间的群体,子女养育成为生活问题的核心。
    在生活难题的感受上,除了生命周期阶段性的差异外,男性和女性在感触上也有较大差异。相比较而言,男性因为承担着更重的家庭“挣钱”的责任,因此更多感受到结婚、购房、养育子女、父母养老等与收入、金钱直接相关的难题,而女性挣钱压力相对较小,因此对于非金钱、收入带来的问题上感受到更多的困难,如学历、人际交往、缺少兴趣爱好等,对于自身的关注更为强烈。
    哪些要素是幸福生活必备的?53%的中基层岗位群体选了“有自己的房子”,其次是“有老公/老婆”,占38%;“有存款”占36%;而“有更多自己的时间”“过节可以回家”“在社会受到尊重”等因素的比例也相当高,分别占24%、22%、20%。
    12%受访者认为
    “缺少兴趣爱好”成难题
    值得注意的是,在中基层岗位群体的主要生活难题中,除了购房、养老、子女三大难题外,认为“人际交往”和“缺少兴趣爱好”是主要生活难题的人群占了18%和12%,比例甚至高于工作强度和职业尊严。
    在中基层岗位群体普遍认为缺少兴趣爱好的同时,娱乐开销也只能成为少数人的专利。报告显示,仅有42%的人会在日常生活中进行固定的娱乐休闲活动,而70%左右的营业员、快递员、司机、保安、面点师都没有休闲娱乐开销。
    华中师范大学社会学博士祝晓亮认为,目前武汉虽然发展速度较快,是湖北省的一枝独秀,但是周边经济需要它来铺设,所以中基层岗位群体的压力较大,“而且薪酬也不算太高,高职和低职薪酬差距大,也是中基层员工幸福感较低的原因之一。”
    祝晓亮表示,幸福感的实现需要具备主观和客观双方面的因素,没有一个科学的衡量标准,“主观上还跟当地的文化发展等有关。有时候也存在市民的期待过高,压力大,对现状的不满等原因。”

评分

1

查看全部评分

楼主热帖
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 赞1 踩

168大数据 - 论坛版权1.本主题所有言论和图片纯属网友个人见解,与本站立场无关
2.本站所有主题由网友自行投稿发布。若为首发或独家,该帖子作者与168大数据享有帖子相关版权。
3.其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和168大数据的同意,并添加本文出处。
4.本站所收集的部分公开资料来源于网络,转载目的在于传递价值及用于交流学习,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。
5.任何通过此网页连接而得到的资讯、产品及服务,本站概不负责,亦不负任何法律责任。
6.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源,若标注有误或遗漏而侵犯到任何版权问题,请尽快告知,本站将及时删除。
7.168大数据管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文。

沙发
发表于 2014-7-16 11:32:31 | 只看该作者
要不要这样啊!我算那层?
板凳
发表于 2014-7-16 20:11:55 | 只看该作者
学习了,不错,讲的太有道理了
地板
发表于 2014-7-17 12:56:57 | 只看该作者
帮你顶下哈!!
5#
发表于 2014-7-19 14:59:51 | 只看该作者
帮你顶下哈!!
6#
发表于 2014-7-20 13:31:31 | 只看该作者
看帖回帖是美德!
7#
发表于 2014-7-21 09:25:40 | 只看该作者
路过,支持一下啦
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

关于我们|小黑屋|Archiver|168大数据 ( 京ICP备14035423号|申请友情链接

GMT+8, 2024-4-27 17:42

Powered by BI168大数据社区

© 2012-2014 168大数据

快速回复 返回顶部 返回列表