91推荐：互联网人才求职推荐平台

　互联网的快速发展，也让招聘行业进入了新的发展阶段。在现下竞争激烈的招聘行业中，i荐客近日宣布推出互联网人才求职推荐平台，专注于互联网、IT、通信三大行业的技术及运营岗位的招聘及推荐，为企业和相关求职者提供了广阔的发展平台，在i荐客网站，求职者能够预览到众多与互联网相关的企业信息。

　　i荐客负责人表示在招聘行业中，只有以人才为核心、对客户群体的精准定位，保证网站的真实性、信用度，迎合用户的不断更新的需求，招聘网站才能在激烈的竞争中激流勇上。老牌招聘网站存在信息庞杂，求职者与招聘方信息不对称，招聘求职效率低等问题，互联网招聘市场急需创新和转型。

　　在国内，传统猎头行业鱼龙混杂，“博而不专”的猎头公司比比皆是，如果不加辨别就签约合作，不仅浪费金钱、时间，招聘效果更是难以保证。运用传统的猎头方法，猎头搜寻人才仍停留在电话陌生拜访、依靠个人资源等一些基础的方式上，寻找人才犹如大海捞针、费用亦相当的昂贵。在按照行业和小组分类的各类人脉圈中，猎头一旦加入小组便能和任何小组成员建立联系，可以迅速的找到一个比较符合要求的候选人。

　　i荐客负责人表示，在i荐客网站，所有发布招聘信息的企业均经过严格审核和调查，并且企业发布职位的有效期为一个月，满期自动下架，这样不仅能为应聘者提供更多有质量的求职机会，且能更好的向企业输出高端人才，促成人力资源的流动和合理配置。因此，i荐客创造了一种全新的商业模式，以人才推荐为基础，构建供求双方及第三方公开交易平台；悬赏金由企业自行确定，最终以6：3：1的分成机制分给荐客、网站、求职者，任何人都可以做荐客；融入评价机制、积分奖励。首创职位悬赏金分成模式。

　　i荐客将企业、求职者、荐客有机联系起来，通过人脉资源发现市场中的招聘需求，准确定位人才，减轻了HR在简历库中筛选的时间，便捷高效地推送与企业匹配的人才，从而完成成功招聘，真正做到了人人参与。并且在i荐客中人人都可以成为荐客，一些经验丰富的荐客、HR还会利用自身的人脉关系资源，完成资源交互，帮助企业推荐人才，获得企业悬赏奖金，个人业余时也得到充分利用。

　　在i荐客中虽然人人都可以成为荐客，但是i荐客对于虚假现象和信息页严于治理，建立荐客评价机制，对企业、求职者以及荐客的审核也会逐渐强化，从而提高网站的信任度和真实性。i荐客让大众再一次感受到了互联网中信任的价值。